众所周知，根据国家法规，档案被归类为机密档案，个人无权保留和拆开档案袋查看。否则，这份拆开的档案将成为无效档案并失去使用效果。但是，在许多情况下，个人经常会收到个人档案。 当一些人事管理单位辞职时，公司人员很多时候都不了解相关规定，而是将档案直接交给个人。这时，需要将档案拿去找到合法单位托管起来，那么档案到底如何托管比较好呢？
在哪里存档案比较好？
1，如果找到的工作有权保留档案，则可以直接由公司接收档案；
2，如果您没有工作，人才中心是存储档案的最佳选择。 但是，许多人才中心不接受个人持有的档案，而只接受公司持有的档案，这种情况下就需要在离职时找人才中心处调档函才可以；
3，如果工作单位没有监护权，而人才中心不接受它，则可以找到第三方人事机构来处理。 在这种情况下，通常是将档案放置在工作场所时，为了便于在工作中调转档案更为方便。
最常见的托管方式应该是托管到当地人才市场，所以我今天就再给大家详细介绍下去人才市场托管档案的细节！
去人才市场办理托管档案的流程
1，带您的身份证到人才中心填写表格并索取档案调档函。 填写人事登记表（请注意，必须确认档案所在单位的全名），然后人才中心会准备好调档函；
2，接下来就是调档。 委托人本人可以将调动信退回档案所在单位，并将调遣员调动到人才交流中心。 档案可以通过快递或保密方式带到人才交流中心；
3，签署存档协议。 档案到达人才交流中心后，将身份证复印件和一张1英寸的照片带到人才交流中心，并签署“人员代理手册”以完成该过程。
该档案记录一个人的成长轨迹，记录其身份，党组织关系，教育，经验，职称，政治评论，才能，个性，工作风格，思想和政治表现以及许多其他情况，例如 个人转换和评级，职称申报，办理养老保险等，都需要依靠档案“说话”。
档案的作用非常重要，从某种意义上说，档案甚至可以决定一个人的命运。 因此，我们每个人都必须了解档案托管的知识，我们绝不能忽略似乎不常用但实际上非常重要的一件事，否则将来我们会后悔的！
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