离职后档案能存到人才中心吗？

对于现在的人来说，辞职简直是太平常的一件事，尤其是对90后乃至00后，完全就不是老板要辞退员工，而是员工把老板辞退了，只要干的不舒心就要拍拍屁股走人。虽然经常辞职不是一件好事情，但是如果你在目前的公司看不到发展甚至晋升机制很紊乱，那么辞职对你来说是一种解脱。

不论什么原因辞职的人，都要注意一点：就是自己的档案问题。有很多公司会在员工离职后把档案归还到个人手中，如果你接到自己的档案千万不要不要放在个人手中，尽快把档案放到相关机构托管。人才中心是最受大家欢迎的档案存放地点，但是有些人不知道应该如何把自己档案存放到人才中心，今天小编就为这一类人解决这个疑惑。

档案托管到人才中心需要的材料

档案并不是你想托管就能托管的，需要准备好必备的材料，否则人才中心是会拒绝托管你的档案的。一般去人才中心托管档案需要准备一下材料：身份证、毕业证、学位证、存档申请书、个人档案，当然还可能会有其他材料，具体以当地人才中心通知的为主，之后拿着上述材料及时去人才中心办理托管手续。

如何把档案存入人才中心

通常来说，档案在员工离职后是由公司把档案转送到新的接收单位：

• 首先，你要找到新的接收单位，也就是我们所说的人才中心，去人才中心开具一张调档函，然后回原单位办理调档手续；
• 其次，去人才中心办理档案存档手续
• 最后，要及时查询自己的档案是否到达人才中心，是否被人才中心接收。

需要注意

这里由几个问题需要注意一下：

• 档案必须完整，密封条没有被破坏，否则人才中心是会拒收档案的；
• 档案不可以以个人的名义邮寄，要通过单位的名义转档，否则人才中心拒绝接收档案；
• 档案转档手续必须在《调档函》规定的时间内完成，若是过期《调档函》失效，就不能在办理调档手续。

有很多人会问：我找到新的工作单位后，档案还能从人才中心调至新单位吗？这个问题不必担心，只要你有新的就业单位，拿着新单位开具的调档函可以随时把档案从人才中心转入新单位。总而言之，档案不能在自己手中存留过长时间，一旦档案出现问题就会引起乙烯类的不良反应。