档案需要正确的托管处理

许多大学毕业生忙于找工作而不顾档案，不把档案移交与管理问题放在心上的现象越来越严重。据调查，已有近四成的高学历求职者加入了“弃档族”，完全不知道人事档案处理不到位会给自己带来许多麻烦。因此有关部门提醒毕业生，档案是大家的“钱袋”，评职称、享受社保、发放住房补贴等等都要用到，所以小编希望大家一定要妥善保管好自己的人事档案。

人事档案有哪些资料？

《高校毕业生就业协议书》、《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》、个人人事档案、《学生集体常住人口登记表》或《户口迁移证》四份重要的文件汇总。

高校毕业生档案一般有三种去向

• （1）到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业等单位，由单位直接接收并管理；
• （2）到私企工作，则由当地公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务；
• （3）如果毕业生暂时不能完成工作，则经学校同意，可将档案暂时留在学校，但学校只能代为保管2年以上，超过2年仍不能完成工作的，可将档案退回原户籍所在地的公共就业和人才服务机构保管。
• （4）自己创业的同学，需要将户籍资料提供给学校，学校会将档案转交给户籍所在地的人力资源服务机构，之后就可以去办理个人委托存档。

现在，经济水平越来越高，出国留学、自主创业的大学毕业生越来越多，那么如何管理他们的档案？

出国留学的同学有两种存档方式

• （1）由学校将档案移交给户籍所在地的人力资源服务机构，同时办理个人存档手续；
• （2）向教育部留学服务中心咨询，办理档案委托保管手续。

总而言之，毕业生不要因为工作岗位与人事档案依赖性不大，而认为档案可有可无，管理意识薄弱，甚至有人干脆放弃了人事档案。事实上，档案除了供用人单位考察聘用人员外，还可以证明个人的权益和福利。不管你是在后期工作中想要升职、调职还是考研、公务员等等，都要使用到我们的人事档案。

只有将档案的托管问题全部解决了，才可以更好的发挥出其应有的价值。如果还存在什么疑问的，可以直接咨询武汉办得爽。