职工们在参加工作之后都会产生一些人事信息，这些材料将会和大家以前上学阶段所获得的学籍文件都归档到一起进行托管，，在查询人事信息所在位置的时候一定要关注自己的单位对这些文件转移的情况，因为大多数人员都是在工作以后才想起用这些材料办些手续，所以在与单位相关的一些地方很有可能找到自身需要用的信息。
如果在这些位置都没有找到自己需要用的材料，可能就得考虑着补办出新的信息拿去使用，若能够正常找到这些人事信息也要了解转递的方法，保证可以在自己所找的其他存档位置托管这些文件办一些手续，万一自己都不是特别了解管理技巧就容易出现遗失的问题。
一、怎么查询人事信息所在地点？
1、如果大家是在单位用这些材料办过一些手续，查询这些信息的过程当中首先大家必须要找到自己工作单位周边的一些机构来进行查询，像人社局、人才市场等地点都要查找一番。
2、如果单位本来就具有存档条件，那么就可以到人事部门来查询这些信息转递的记录，要是能够通过这些转递文件到老家之类的一些地方找到人事资料也是可以拿去办很多手续的。
二、档案找不到会产生哪些问题？
1、在下岗之后的这些人事信息如果确实找不到，对于大家在进入新的单位发展会有影响，因为在找新的单位也得提交这些资料办理入职的手续，另外也需要用这些文件对工龄进行连续的计算。
2、以后在退休后如果要领取退休金，也需要提交这些信息到人社局审核工作年限之后才能够确认自己可以拿到的养老金，总之，像这种重要的材料遗失之后在工作生活中的很多手续都是无法办理完的。
三、档案应该如何进行转递？
1、其实在离职后处理人事信息时一定要谨慎，不能够随便进行托管，有些人直接把这些文件拿在了自己的手中过段时间之后弄丢了自然是无法找回甚至还需要进行补办。
2、在已经从原单位离职的情况下就算没有找到新的单位发展，也应该暂时通过申请调查函的方式，把这些文件存放到户籍地的一些机构进行托管，如果能够找到合适的工作单位，就是直接把这些文件转移到新单位周边的一些存档地点进行管理，这样也算是保证了将这些材料存放到具有人事权的位置。
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