个人档案的托管处理有三种情况

校方一般不会也不能随意处理毕业生的个人档案,这是根据毕业生提供的接受函寄来的档案,接受函等同于录用通知书,与三方就业协议、劳动合同的目的一致,可以办理报到证,每个毕业生的个人档案基本上可以分为四种情况。

校方一般不会也不能随意处理毕业生的个人档案,这是根据毕业生提供的接受函寄来的档案,接受函等同于录用通知书,与三方就业协议、劳动合同的目的一致,可以办理报到证,每个毕业生的个人档案基本上可以分为三种情况。

毕业生的个人档案

  • 一种直接被事业单位、国有企业、银行等公部门聘用的。如果你本身就已经被这类单位所骗用了,那就不用去操心个人档案的托管问题了,因为你们单位本身就可以直接办理档案的接收手续,你直接凭借调档函拿到你的学校,然后再拿着报到证去单位进行报到就行了。
  • 第二种:被国有企业、银行等公字单位间接聘用的在一般情况下,人才中介机构应将档案送至单位或单位所在地的人才市场管理中心,而劳务派遣则应将档案送至单位所在地的人才市场管理中心,其中有一个核心内容,即单位或劳务公司应参与对档案的管理;还有一种可能性,即劳务派遣不参与管理档案,在签订协议或劳动合同时应明确档案的归属,这样的情况下,档案与工作没有必然的联系。
  • 第三种:被民营企业、外企等单位直接录用此类单位无接收档案的权利,毕业生可选择到单位所在地的人力资源市场办理档案接收手续,学校会根据人才市场出具的接收证明,将档案送到人才市场,由人才市场管理。好处在于,毕业生的户口可以随档案迁到他们所在的城市,以后享受各种便利,不再被视为外来务工人员,这也是北京、上海等地一般企业拒绝接收档案的原因,这些城市并不是随便落户的。

档案托管

值得一提的是,记得及时拿好报到证到档案所在地的地级市人才管理中心报到,当然了,报到证寄送和接收手续要已经完成。否则,在生源地级市人才管理中心还没收到你的档案时,你就不能报到了。不报到会带来什么样的后果?最大的影响是你的职务调整,影响到以后的待遇问题,特别是某一天进入机构工作之后,这种影响会更加深远。希望大家拿到档案之后,第一时间内可以处理好个人的档案托管问题,不要因为自己的一些私事导致档案托管的延迟,自持时间过长自然会影响到我们的工作事项。

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