如果大家选择了从单位离职肯定是以前的单位待遇等方面的问题无法得到解决，但是在辞职以后一定要关注自身需要处理的一些文件包括自己的一些物品，比如档案信息就是在离职阶段需要一起带走的，如果以前本来就在国企单位发展档案存放在单位内部进行管理，但是没有及时转移出去。
就会导致在找下一个工作地点的时候无法顺利办入职手续而产生一些麻烦，在管理这些信息的过程当中如果自己没有对这些文件进行过细致处理还是有很大的影响存在，建议直接找到比较权威的机构对这些信息进行审核，在存放各项信息进行管理的时候要主动关注其中一些文件的变化。
一、离职后档案出现了问题怎么办？
1、有人在离职阶段将档案信息放在自己手中已经失效了，就要重新激活而且要早些处理，万一又出现拆封的情况导致了其中本来的一些文件出现了遗失的状况就要花更多时间和精力来解决相应的麻烦.
2、建议在以前毕业的学校这单位都分别检查一下这些材料出现的问题,只要是得重新补办的文件都列好清单然后再提交档案遗失证明，分别处理拿到新的材料之后盖章激活就能使用，有的没变化的信息倒不用特别紧张盖章就可以办事。
二、档案放在自己手中安全吗？
1、在存放这些信息的时候自己得主动了解这些文件产生的变化，如果有些信息此前都已经遗失了那么就需要赶紧补办出新的材料办各类手续，在存放这些信息的过程当中自己绝对主动了解，一定要找到有存档权限的地方管理。
2、自己存放这些信息肯定是不够安全的，尤其是在管理过程当中有哪些文件可以进行更新，总之在存放相应材料的时候万一有材料早就遗失了更需要花时间进行补办。
三、档案可以用于办哪些事情呢？
1、之所以在离职后造成档案失效了要赶紧处理，就是为了不耽误自己在正常找新工作时办入职的事项，而且在其他单位也有转正和评职称等等流程需要提供这些文件作为证明才能处理完毕。
2、尤其是算办退休手续的人员就要主动把这些材料都交到人社局审核出具体的工作年限才能获得属于自己的养老金，如果缺少了这些信息会导致一些福利都无法正常领取。
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