辞职后档案放下个单位好还是人才市场好？有这种纠结的人群，都是因为对档案存档的认知不足导致。我们的档案去向当然是跟着找走比较好的，就近的话，那么就可以方便的关注自己的档案，需要使用的时候也不要到处去找档案，调动档案。要放在新单位还是人才市场，看小编来分析。
辞职后档案放下个单位好还是人才市场好？
1、当原单位可以管理自己的档案的时候，那么档案就是在原单位里面，这样离职后就要给自己的档案找另一个机构存档。但是为了不使档案到自己的手里的话，就可以把档案继续留在原单位，在我们找到新的的单位的时候，直接从原单位转移到新的单位去，这样也可避免档案断档,也不至于回到自己的手里，还可以继续的计算工龄。
2、在原单位离职后，如果自己想说去考研，或者想自己创业，又或者就是想休息一段时间，不着急的去找新的工作。那么就可以把档案转移到户籍地的人才中心去。这样就不用担心原单位会把自己的档案转移走，或者直接交给自己带走了。把档案转移到人才中心后，直接就没有后顾之忧了，就可以去好好的安排自己的去处了。
可见要选择把档案放在哪里，都是要根据自己的去处来安排的，这样方便自己后续的调用，也要防止档案在自己的手里。
档案为什么不能在自己的手里
1、防止档案变死档，无档案可用。档案一旦落在自己的手里，如果暂时用不到到话，那么通常就是不会再去存档了，那么时间一长就会导致档案在手里变死档，失去了档案的作用了。再者有遇到要使用档案的地方的话，就会无档案可调用，那么就是没有档案。
2、防止断档。我们的档案在手里到话，那么就不可以继续的更新档案的状态，比如我们工龄计算就会停止，这样一来就让档案断档了。
3、防止档案开封和丢失。档案在手里的时候，大家务必是会对自己的档案产生好奇的心理，加上自己对档案的管理不太了解的话，就会私自开封了，那么档案就直接失去效用了。还有自己保管的时候，总是不会太注意，这一就会导致档案找不到的情况发生了。
由此可见，档案确实不可以在自己的手里，所以大家不管是在离职的时候，还是刚毕业的时候，一定是要把档案转移到有档案管理权限的地方，这样才不会有档案的问题发生。
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