我们进入社会就业后，也会出现离职的情况，很多人要么是对于就业单位的不满意，要么是因为就业单位并不符合自己的专业，导致的离职，而对于一些人就业单位是具备人事档案的管理权限的话，那么我们的个人档案在未离职以前，我们的个人档案都是存放在所在就业单位的人事部门。当我们离职以后，我们的个人档案可以在原单位存放多久呢？这是许多离职人员都会想知道的问题。
我们在离职以后，个人档案是暂时存放在就业单位的，但是就业单位会提醒离职员工尽快将自己的档案转出，因为个人离职以后，就业单位就没有义务为离职人员管理档案。但这不是所有单位都是这样的，不同的单位，对于离职人员的档案处理方式都是不一样的。
小编对于离职人员档案的相关问题，整理一些资料，需要帮助的离职人员可以在文章里面找到自己需要的答案。
离职人事档案存放
1.在我们离职以后，若就业单位并不属于政府机构单位，而是一些民营企业或者外资企业的话，我们的个人档案要尽快从原单位转出。并不是一直存放在就业单位。我们可以将自己的个人档案转出到自己户籍所在地的人才中心，这对于我们来说是一种妥善的处理方式。
2.但我们的原就业单位若是具备着档案管理权限的，也属于国家政府机构，那我们的个人档案在离职时可以不用着急转出，可以暂时存放在原就业单位。但是并不能一直将自己的档案存放在原就业单位，可以将自己的档案转出暂时托管于人才市场，或者是在自己找的新的就业单位，并且单位具备档案管理能力，我们可以在新单位开具调档函到原来就业单位调取个人档案。
3.离职档案，在原就业单位属于国企类的单位，那么当自己离职以后个人档案将不会再被管理，所以在我们离职以后，要尽快将自己档案转出到人才市场托管，但一些民营企业的员工档案从就业时就是托管于人才市场，所以我们不需要对档案进行处理，继续托管于人才市场即可。
在我们离职以后，千万不要将个人档案拿在自己手中，档案在自己手中会造成档案成为死档，会给个人带去许多的影响。所以我们不要将个人档案的管理不放在心上，对于档案问题不清楚我们可以咨询一下专业的档案服务机构。千万不要等到自己档案成为了死档以后，才想起来处理个人档案，那时候再处理问题的话，就会相当麻烦。
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