每个人从出生就会开始建各种学籍档案，对于已经上班的人来说，人事档案更加重要了，那是记载你一生的历程，工作经历以及获得各项荣誉的重要资料。
最近小编收到来自一个小伙伴的留言：小胡毕业后就被一家事业单位录用，档案也一直存放在单位人事部门。今年9月份，因为某些个人原因，小胡要辞去现在工作。可是离职后单位会要求把档案从单位转出，新入职的这家公司又没有人事档案管理权怎么办？
如今有许多公务员辞职后选择下海经商，那么公务员在离职后档案应该如何处理呢？在批准辞职后的公务员，人事档案需要进行转递，但不能由个人携带保管，因此需要找到新的档案接收机构。
离职后档案存放处
- 1、如果离职后找到新的工作单位，有人事档案管理权，或者跟人才中心有合作，就可以由新单位开具调档函，持调档函到原单位办理档案转移手续，将档案转移到新单位的人事部门。
- 2、如果离职后暂时没有找到新的接收单位，可办理人事代理，由人才市场开具调档函，本人持调档函到原单位办理转移手续，将档案转移至当地人才市场。找到新工作单位后，可以将档案从人才市场转移至新单位人事部门。（北京市必须至户籍所在区的人才中心，有些人才会要求存人事档案并交社会保险才可以存放，并且不再收取存档费用。）
很多人自动离职后，为了省事，就忘记了自己的档案，一直遗留在自己的公司，那是万万不可的。时间久了就会变成死档案，到时候你要用的时候根本找不到。
辞职后如果不转档案，会怎么样？
①离职后15日内转档案是单位的法定义务，无任何理由不转
②员工自己不转不是借口，几年后回过头来告单位赔偿，单位风险极大
③员工几十年不管档案，企业也不能丢失，否则大额赔偿
④档案转移地：新接收单位或指定存档机构
⑤员工不辞而别，尽快转移至户籍所在地街道。
现在很多人总是经常换工作，只关注工资薪水高低，根本不管档案死活。其实档案真的关系到你的很多经济利益，包括你的单位也会承担着管理风险。所以档案保管这件事，你们必须都要重视起来，听到了吗！
文章前面提到的小胡因在新单位上社保，所以不能将档案转到户籍所在区的人才中心，一次跟朋友聊天提起档案存放的问题，于是小编就介绍了一家档案管理公司办得爽，代理档案存放，不到半个月的时间，就解决了张小的档案存放问题，现在他已经解决了自己的问题，安安心心在新单位上班啦。
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