档案不仅是个人学习经历、职业生涯的记录，也是个人职业发展过程中职务、职称晋升、工龄计算，以至于退休、享受养老金等社会福利的唯一依据。所以，个人无法单独激活。
一般来说，人事档案的传递和管理是由组织人事部门或其委托具有资质的单位（一般为人才交流中心）具体负责，其他单位和个人不得传递、管理人事档案。如果是个人保管自己的档案的话，如果自己保管超过了两年，它就会变为死档，那么现在如果想激活的话就得采取有效的措施。
首先，我们得需要观察我们的档案是否完整。如果有缺失，或者丢失的得及时补办，此类可以向老师或学校寻求帮助。还应保证你的档案的信息的真实程度，没有私自拆封涂改，没有被别人抽取过，没有人添加其他的材料或者伪造过材料。
其次，如果我们丢失的是人事档案的话，那么大家还需要去原先工作过的单位，寻找人事部门去补办相关的文件材料。如果实在有些材料无法补办的话。也不用着急，我们可以让相关人员帮忙开具证明书。
大家在将自己的档案补办好了之后，一定要尽快提交到户籍所在地的人才交流中心进行保管，然后再将它激活。
所以，我们得选择更好的档案存放地点，如果我们自己工作的地方可以存放自己的档案的话，我们自然可以把自己的档案放在我们工作的单位，这样也很方便。但是这样的门槛一般都比较高都是一些国企央企等。
不过，大多数人选择自己档案存放地点一般是人才市场，应于这样更方面与我们工作中各种程序的需要，例如计算我们的工龄，办理一些社会福利的时候。可以让工作人员帮我们办理人事代理手续。
我们每个人的档案都反映着我们的工作历程和受教育的程度等等。在平时找工作的时候也要注意我们所进入的公司必须是工商局查得到的，不然的话对我们的档案可能造成意想不到的影响。
最后，如果在处理档案问题的过程中大家遇到了自己无法解决的问题，其实可以去直接选择将档案交给一些代办机构进行处理，他们都会有比较专业的处理程序和合理的建议，去积极听取一下他们所提供的一些建议，肯定可以帮我们节约很多的时间和精力。
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