很多人辞职之后就没有管理过自己的档案，其实这是对今后找工作是不利的，如果没有管理档案的话，档案在原来的单位就会变成死档，如果今后进入事业单位工作需要调取档案的时候，就还需要去原单位把档案找到再激活才行。
辞职后为什么要把档案调出？
辞职之后一定要把档案从原单位调出来，如果辞职之后自己的档案在原单位一直没有调出来，就会造成档案长期无人管理变成死档，这样的档案是没有作用的，档案里面的资料就已经作废了，所以这对我们今后的工作来说影响是非常大的。
- 辞职之后我们应该先去原来的单位人事部门沟通，请他们将档案调出来，如果我们没有找到新的单位的话，也可以请原单位将档案邮寄到人才市场进行保管。在今后找到事业单位的时候，再去将档案从人才市场调出。
- 去单位调档案的时候需要开具调档函，我们需要去接收单位开具调档函，然后再拿着调档函去原单位的人事部门办理档案的调出手续。
- 辞职后档案在原单位的话，我们必须请单位进行档案的调出，自己是不可以私自调档案的，因为档案的邮寄必须经过公对公的形式。
档案调出过程中需要注意什么？
- 档案调出过程中，我们一定要注意档案不要经过自己手中，经过自己手中之后，档案就已经失去了作用，这样的档案是没有作用的，所以千万不要把档案放在自己手里面。
- 再调出档案的过程中，一定要注意档案的完整性，千万不要自己把档案拆开了，档案拆开的话，也会变成死的。如果档案破损或者是里面材料缺失的话，这样的档案就作废了。
档案是非常重要的资料，辞职之后档案的存放问题是每一个人都会遇到的，我们大家不能保证自己在一家单位长期的做下去，如果要辞职的话，我们的档案首先就是要处理的问题。之所以要处理我们的档案，是因为我们的档案在工作中具有重要的意义，必须确保档案处于正常状态，否则还会影响到我们今后的退休。
所以辞职之后一定要将档案从原来的单位调出，否则长期以往，档案在原单位就会变成死档，到那个时候只有去办理档案的激活手续了。
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