每一个人在进入社会以后都会遇到各种各样的事情，相信大部分人一定都经历过从企业离职的事情。如果大家是从私有企业离职，我们除了要办理离职手续，还要处理很多其他的事情。比如说大家离职后要妥善处理好自己的档案，那么在辞职后我们处理档案的办法有哪些呢？在以下内容中我将会为大家进行详细的解答。
一、辞职后如何处理档案
1、根据我国的法律规定，大家在与用人单位解除或终止的自己的劳动合同以后，必须要让用人单位为自己出具解除或终止劳动合同证明。
2、而且要在15天之内就为大家办理档案以及社会保险等关系的转移手续，这样才不容易出问题。
二、辞职员工办理档案转递手续的流程
1、如果大家并没有找到新的工作单位，可以在从原单位离职时让单位开具一份离职证明，然后再咨询原单位的人事部门了解档案的存放地点在哪。
2、一般如果原来的单位是私有企业，那么大家的档案通常都会存放在原单位所在地的人才交流服务中心或者是原单位有合作的一些第三方档案代办机构，大家的档案就会存放在这些第三方档案代办机构当中。
3、大家携带好自己的离职证明的原件还有身份证的原件，去自己原户籍所在地的人才交流服务中心申请办理一份调档函。
4、大家携带上自己的个人身份证以及离职证明原件和调档函原件，去自己的档案存放地点，让工作人员为你办理档案的转移手续，这里并且不会向大家收取任何费用。
5、如果大家已经找到了新的工作单位，那么就要根据自己新工作单位的性质来办理档案的转递，如果你的单位有档案管理资格，那么建议大家选择将自己的档案直接存放到工作单位所要求的人事部门当中进行统一保管。
6、如果大家的单位并不具备的管理资格在这种情况下，由于这种单位通常对于档案的要求不多，大家个人就可以根据需求办理、既可以选择将档案转回到家乡，也可以选择将档案存放到工作地的人才市场。
以上就是关于大家在私企辞职之后处理档案的办法，我们在离职时如果没有及时处理档案，就会导致今后的工作和生活受到极大影响，大家一定要避免出现这样的状况。
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