现在辞职的现象也是非常普遍的，没有一个人可以在毕业的时候就在一个单位工作一辈子，所以我们在每一次辞职之后，都应该郑重处理好自己的档案问题，这样我们在入职到一家新的工作单位的时候，就不会由于档案问题而无法入职。
辞职后档案该怎么处理？
1、如果自己的单位是私企的话，那么我们辞职之前的档案可能一直放在人才交流中心，所以在辞职之后，我们也没有必要将档案从人才交流中心调出来，我们可以一直将档案放在人才交流中心。
2、如果我们所在单位是国企的话，那么我们的档案就一直存放在单位，所以在辞职之后应该跟单位商量，请单位领导人将我们的档案邮寄到新的地址。
3、如果自己的档案是放在人事局的，那么我们在辞职之后依然不用去调动自己的档案，可以一直将档案放在人事局。
4、一定要记住，辞职后的档案的存放必须经过单位进行邮寄，这样才符合档案法的规定。
辞职之后档案可以放在哪里？
1、档案必须存放在具有管理权限的地方，在我们辞职之后，如果没有找到工作的话，可以将档案放在人才交流中心，等到我们找到工作的时候，再将档案从人才交流中心调出来。
2、国企和事业单位的人事部门是可以存放档案的，如果我们找到工作的话，可以直接请单位将档案邮寄到新的工作单位，档案放在国企保管，对自己的职位晋升是有很大益处的。
3、在我们没有想好下一步要从事哪项工作的时候，档案就可以放在人事局，人事局是可以管理人员档案的地方，调取档案的流程也非常方便。
辞职之后档案的处理需要注意些什么？
辞职之后我们一定要注意档案是不可以从单位调出来放在自己手中的，自己没有管理档案的权利，如果将档案放在自己手中的话，我们就违反了档案法的规定，这样的话档案就已经成为了死档，无法在工作中进行调取和查阅，没有任何参考作用，这肯定会影响到我们的转正定级以及职称评定。
在辞职之后个人的档案处理问题是特别重要的，有很多人在辞职之后并没有正确处理自己的档案，导致档案一直没有更新材料，从而变成死档，所以一定要妥善处理好档案问题。
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