无论大家是否找到了工作，一定要记得及时的告知人才管理中心，将自己的档案内容进行更新。如果大家需要调动自己的档案，那么一定要记得先去开具一个调档函，按照一个正规的手续对档案进行调动。如果是个人移交档案，那么也要尽快办理，不要让他在自己手上保存时间过久，造成了文件缺失，或者是档案失效的情况，对于大家后续的发展是非常不利的。当然有的人想将档案托管到人才市场，有的人是因为工作单位不接收档案，需要到公司指定的人才市场进行统一管理，无论什么原因，我们离职之后都要了解档案的处理办法。希望大家在了解一下内容之后，可以得到一定帮助。
一、保存在当地的人才管理处
不论大家是否辞职，我们的档案都可以保存在当地的人才管理处，大家可以在离职之后再去寻找工作。这样我们既可以选择从人才市场，直接将档案调出，也可以继续保存在原来的人才管理处。本来这样托管到人才市场就是一个很好的选择，这样也方便大家后续不断更新自己的个人工作履历。当然档案一直保存在同一个地方流动性少，所以才会使得他的档案保存比较完整，而且不容易丢失。
二、调档到户籍所在地的档案接收机构
如果大家准备辞职，回到自己户籍所在地去打拼，那么我们可以选择将自己的档案，从人才管理市场调动到自己户籍所在地的档案接收单位。比如说人才中心或人才市场，这样比较方便大家后续找到工作的时候将档案进行移交，即使大家回到原户籍所在地，并没有立马去找工作入职，那么我们的档案保存在户籍所在地的人才市场，也方便大家对档案的状态进行更新，或者记录大家的发展情况。
三、新工作单位的人事管理部门
一般来说，无论是体制内的工作单位还是国企工作单位，都可以申请到档案管理资质。那么大家在入职了这类工作单位后，最好是将档案直接存放在单位的人事管理部门。那么大家需要先让工作单位开具一个调档函，并且将调档函交给管理档案的人才管理中心，通过审核之后才能够将档案移交到工作单位进行保存。
大家通过以上方法为自己辞职后的档案进行妥善安置，都是不错的选择，无论大家是否找到工作，都不要将个人档案放在自己手中。
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