为什么那么多人都想进国企呢？国企的工资水平虽然并不高，但是胜在稳定性好，各项福利政策也还不错，所以每年都有些人挤破脑袋也想进入国企，然而，并不是所有的人都有这种想法。
小编有一个朋友，在刚毕业的时候，全家人就都让他进国企工作，虽然他有所犹豫，但最终还是顺应了家人的期待，如愿进入一家国企工作了。在工作了几年后，每天面对着枯燥没有挑战性的工作，他无法再这样妥协下去。于是，经过慎重思考后，他还是选择辞去这份父母眼中的好工作。但辞职虽然容易，档案后续处理却成了一个难题。
众所周知，进入国企必定是少不了档案的，若你辞职后，档案自然也是要一起带走的。但是，国企辞职后，档案究竟应该何去何从呢？下面，小编就来为大家解答。
一、国家对于离职档案的规定
根据《企业职工档案管理工作规定》：企业职工档案是企业劳动、组织等部门在招人选拨和任用等工作中形成的有关于个人经历、工作表现的文件材料，是国家档案的组成部分。若企业职工出现调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等情况，应该由职工所在单位在1个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。
根据上述规定可知，用人单位是没有权力来扣押员工档案的，同时也是一种违法的行为，所以我们的档案应该是随着离职而流动的。
二、国企离职后档案的去处
1、将档案放到新的工作单位
如果你辞职后有新的工作单位，且新单位具有档案管理的权限话，那你在离职之前就可以和前单位说明情况，待你离职的时候，将档案一并寄去新单位。
2、将档案存放到工作地的人才中心托管
在你离职后，若你选择的是一家没有档案管理权限的工作单位，建议你可以将档案存放到工作地所在的人才中心。现在这些管理中心都是非常安全可靠的，大家可以放心存放自己的档案。
3、将档案转回到户籍地所在就业管理部门
若你离职后暂时不想找工作或者是没有找到工作的话，建议你将档案存放到户籍地相关管理中心，这样也便于牢记，以后想用档案也知道去哪儿取。
一般来说，国企离职后，档案的去向也就这么几个地方，大家可以按照自己的情况选择最合适的方式进行处理。最后一定要注意，离职后千万不要将档案放在自己手里，时间长了，你的档案就是废纸了。
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