现在有越来越多的同学在毕业之后，并没有长期在一家公司工作下去，他们会出现跳槽的情况，有的同学从单位辞职之后并没有处理自己的档案，导致了自己的档案变成死档，从而影响到自己下一家公司的入职。
其实这样的问题是完全可以避免的，我们只要在毕业的时候将档案，做到档案跟人走将档案存放在正规的地方，就不会出现死档的问题。
下面一起来看一下辞职之后档案的处理方法：
- 首先我们应该想清楚，接下来自己想要进入民营企业还是国有企业，如果自己打算进入民营企业的话，就需要将档案存放在人才交流中心，可以由人才交流中心出具一份调档函，去原来的单位将自己的档案调出。
- 如果我们想要进入国有企业，那么国有企业是有人事管理权限的，我们可以请新的单位出具调档函，由原单位将档案调到现在的单位保管。
- 如果我们打算自己创业或者是最近没有找到工作，也可以将档案直接放到人才交流中心保管。如果打算回户籍所在地的话，也可以将档案邮寄到户籍所在地保管。
以上就是辞职之后我们如何处理档案的解决方法，我们应该参考自己的实际情况，选择最合适的方法进行档案的处理。当然档案只有存放在具有管理权限的机构，才会确保其正常状态。
在这里小编要提醒大家，我们的档案是不能够进行自己保管的，如果自己保管档案的话，就违反了档案法的规定，会导致咱们手里的档案变成死档，这个时候再想要进行职称评定或者是参加公务员考试就不可能了。
为了不让咱们的档案变成死档，一定要在辞职之后将档案调出来，原单位就不管不问了。如果咱们辞职之后，导致档案留在原单位变成死档了，也要按照下面的方法激活：
- 首先我们应该找到自己存放档案的单位人事部，请他们帮忙审查档案里的人事资料。
- 在他们审查完人事资料以后，会给我们进行档案的重新封装。
- 在档案被重新贴上封条之后，就意味着咱们的档案激活完成了。
- 接下来需要做的就是将档案存放在正规的机构。
我们一定要在辞职之后选择正确的方法调取档案，将档案存放在正规机构，如果档案在原单位变成死档了，也一定要及时进行激活。
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