就业之后档案该如何存放？

最近有不少朋友询问小编，问我，就业之后档案该如何存放。在我们签订了就业协议书之后，我们的档案就由学籍档案转化为了人事档案，人事档案涵盖着我们在社会的人事经历，其中涵盖的资料非常重要，如果存放不合理的话，可能就会导致档案成为无效的状态。无论是就业之前还是就业之后，都应该将档案进行合理的存放。

就业后档案很重要。

• 我们的人事档案是根据我们的工作单位调动而调动，进入工作单位之后，我们的人事档案就是我们在单位专业职称的重要参考资料和依据。尤其在我们进入事业单位的时候，人事档案还是我们通过政治审查环节的重要参考资料。
• 这样我们以后办理退休手续的时候，我们的档案还要进行核实，其工作人员，通过我们的档案来计算我们的入职时间，工作时长和退休金。
• 在以后出国政审和公证的时候，也是需要查阅我们的个人档案。办理一些重要的手续，例如迁户口落户口手续和档案也有密不可分的联系。

既然档案这么重要，我们该如何存放呢？

• 如果你所在的工作单位具有档案管理权限的话，那么就可以将自己的档案调入所在的工作单位之中，通常这类工作单位是具有人事部门的，这类工作单位属于我国的国家机关或者是国家企业，事业单位。
• 倘若你所在的工作单位属于私人企业民营企业的话，那么这类工作单位通常是不具有人事档案管理权限的，那么就可以将自己的档案存入人力资源中心或者市人社局。
• 人力资源中心权威性和安全性比较高，将档案放到里面还是比较可靠的。
• 还有其他的档案存放位置，例如我们户籍所在地的街道办，派出所等。
• 也可以在社会上找一些专业的托管公司帮忙，但是在寻找托管公司到时候一定要弄清楚，某托管公司是否具有档案管理权限，如果不具有的话那么将档案存放其中也是没有任何效益的。反而还会给我们的档案带来很大的损失，将档案存入一个没有管理权限的地方和存放在自己手中没有什么区别。

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