事业编制的人员辞职后档案该如何处理？

近期有小伙伴询问小编事业编制的人员辞职后档案该如何处理？其实这个问题也不是特别难，今天小编就来具体讲述一下处理方法，希望能给在事业编制工作的朋友们提供一些帮助，下面话不多说，一起来看一看吧。

首先什么是事业编制的工作单位，通常情况下，国家机关，国家机构，国家企业，事业单位都是属于事业编制的单位，那么在这类工作单位辞职以后档案处理方法要根据我们辞职以后的发展情况进行规划。

档案存放

• 如果你辞职以后，马上就有新的工作单位进行接收档案，那么我们可以直接将我们的档案劳动关系，失业保险，养老保险以及其它的保险关系全部转移到新的工作单位之中。当然，除非你进入的新工作单位，也是属于事业编制单位，这类单位才具有人事档案管理权。
• 如果属于私人企业，那么就不具有人事档案管理权。那么我们可以将自己的档案存入到人才市场，或者其他的能够托管档案的服务公司中。辞职以后没有工作的朋友们可以将档案托管到人才交流中心或者其他的档案托管公司中。

档案转移的规定。

• 根据我国的《企业职工档案管理工作规定》的第18条规定，企业的员工，辞职以后，或者是调动职位，解除劳动合同，或者是被开除，那么员工之前所在的工作单位必须在一个月之内，将员工的档案转交到新的工作单位之中，或者是员工户籍所在地的街道劳动部门。

并且在档案传递的过程中必须遵循以下规定。

• 必须通过机要交通或专人派取。切记不要本人携带档案。
• 并且对于转出的档案，必须按照统一的规定，企业职工档案转递通知单的项目进行登记，并且一定要封存盖章，包装好，以免造成档案损坏。
• 再转出档案的时候不得分批转出，不得私自拆开，扣留部分资料。
• 新的工作单位或者是接收档案的托管公司收到档案之后。需要进行核实，核实通过之后，就在回执上签名盖章，并将回执退回，如果超过一个月转出单位没有收到回执的话，应该及时的催问，以免丢失。

好了，有关事业编制单位离职的人员档案该如何处理？小编就讲到这里了，如果还想要更深的了解，小编比较推荐大家可以找办得爽档案服务公司咨询。