人事档案的存档方式详细说明！

最近有朋友询问小编人事档案的存档方式，下面小编就来具体讲述一下！

人事档案的管理

• 根据1996年中央组织部人事部联合发布的流动人员人事档案管理暂行规定，其中规定外商投资企业私营企业的专业技术人员和管理人员，以及外国企业常驻代表机构的中方雇员，这几类人员的人事档案管理机构为县级以上包括县级的党委组织部门与政府人事行政部门所属的人才流动服务机构。其他的组织机构不能擅自管理流动人员的人事档案，人才交流中心属于我国劳动局下属机构，为国家机构。
• 如果你进入的工作单位属于私人企业的话，小编就比较建议你将档案存入人才市场，去人才市场办理档案托管手续。
• 需要我们持有报到证到所在的私人企业所在地的劳动局人才交流中心报到，如果你的报到证由于其他种种原因丢失，那么就需要你回学校就业办补办。
• 然后本人携带相关有效证件到人才交流中心办理学生档案存档好的人事档案托管的代理手续。
• 如果进入的工作单位具有人事档案管理权，我们是可以把自己的档案转入所在工作单位的人事部门之中的。通常这类单位属于国家事业编制，国家机关的工作单位。

人事档案是我国人事管理制度的重要特色

我们的人事档案有六大功能

• 第一，可以保留我们的干部身份。
• 第二，人事档案是跟着我们工作单位的调动而调动的。
• 第三，参加公务员或者研究生考试的时候需要人事档案通过政治审查环节，以及用来确定身份。
• 第四，在我们办理个人的退休手续的时候，工作人员会查看我们的档案记录。
• 第五，是我们在工作单位专业职称的重要参考资料和依据。
• 第六，出国政审与公证的时候也会是检阅我们的个人档案

很多很对于自己的人事档案存档漠不关心，事实上很多时候都会需要用到人事档案，到了一些关键的时候，发现人事档案已经失效或者丢失就来不及了，人事档案就是我们第二个身份证，大家对于人事档案的存档一定要重视起来。

对于人事档案的存档，如果你还想有更深的了解，小编比较推荐大家找专业的代办机构帮忙，因为很多朋友已经参加工作了，没有太多的时间去办理档案托管手续，办得爽档案服务公司可以为您提供满意的服务！