档案，是一个要陪伴我们一生的文件，它无时无刻不在记录着我们的高光与低谷。它也是一份能够证明我们经历的一切都是具有合法性的法律文件，它是公司评判是否招聘我们的依据，它也是在我们变老之后提供保障的靠山。我们需要倍加珍惜它的存在，也需要明白它应该身处何处才能真真正正的发挥属于它自己的作用。
有的人在需要它时才发现它已经沦为了死档，它已经失去了法律的效益。国家不再承认它的存在。只是因为它存放在自己的手里时间太久，或者因为持有人的好奇心打开了封条。但是我们中国共产党是一个为人民服务的百年大党，所以请相信这一切还是有补救措施的。
如果档案一直是放在自己手里的，那么请不要慌张。政策规定个人可以持有档案袋两年，如果没超出的话，你可以立即选择前往所在城市的人才市场，把档案寄存在那里。此时你有单位的话，可以询问他们是否能够接收档案，如果可以的话，放在自己公司会比放在人才市场更好。因为有的时候会经常要用到自己的档案，这样就会比较方便存取。有的公司不具备档案管理权，一般会交给其他单位托管，这时你只需跟人事知会一下，就可把自己的档案邮寄到那里。
如果档案袋在自己的手中存放超过两年的话，这就会变成死档。变成死档后有以下方法可以补救：
- 如果你是一名毕业生，若没有超过三年择业期，可以前往当地人才市场补办手续，重新建立档案。若超过了择业期，并且年龄小于三十五岁，那么可以按照不是大学生的标准来进行重新办理。
- 若档案一直寄存在人才市场未懂得情况下，只需要前往人才市场交满相关费用，即可重新激活档案。
- 如果档案袋被打开，那么请迅速前往相关部门，请求他们对材料进行审核，若缺少资料或者材料证明有误，则需要你回到该材料发放所在处重新进行公证和盖章。并将其完整带回人才市场，待工作人再次核实后，方可将档案密封。此时一定要注意把这个档案袋寄存到人才中心或者交给自己公司人事，避免再次发生悲剧。
- 若你是跳槽人员，然而并未从原公司带走档案袋，可以与原公司进行商议，完成档案袋的转交工作。
大家不要小瞧了档案的重要性，它其实是和你的劳务合同拥有同等重要地位的。如果大家发现自己手里拥有自己的档案，不要怕麻烦，赶紧前往相关部门处理。
因为档案是你在应聘时的重要动态资料，有的公司非常看重这个。当你进入公司后，因为日积月累的经验积累以及奖项获取，它可以成为你升官提拔的最好帮手。它就像是游戏里的小仓库，当你的仓库积累的越满，越有成为全服务器第一名的资格。
同时档案还是以后养老的保证，因为养老金是按照是按照缴纳年限来定的。也是以后证明自己工龄的最好途径。如果档案丢失的话，对领取养老保险的金额也会有影响。《社会保险法》第16条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”按照这一规定，按月领取基本养老金有两个基本要素：达到法定退休年龄，累计缴费年限满十五年。
档案对这方面的影响主要体现在：在退休年龄方面，如果身份证与档案记载的出生时间不一致的，目前社会保险行政部门主要以档案的最早记载为准;在缴费年限方面，累计缴费年限包括视同缴费年限，而视同缴费年限主要就是根据档案记载确定的。
档案丢失会影响的内容包括：确定退休年龄、确定工龄、确定视同缴费年限等，这些内容都会影响计算养老保险金。如果档案丢失，参保人员应按实际缴费年限办理退休手续，核发养老保险待遇。
档案丢失怎么办呢，如果还在职的话，建议大家向上级领导进行汇报，找到人事处出示文件丢失说明，然后前往人事局进行审核，重新建立档案或者恢复档案。
防止档案丢失的最好方法，就是在解除劳动关系后，立即前往原单位的人事处，进行转移职工档案办理，如果跳槽则是转移到新公司，若是退休或者离职则是转移到人才市场。若是用人单位未按规定转移，可以对该公司提出上诉。
以上就是对于档案的全部内容啦，大家一定要管理好自己的档案，不要打开不要丢失哦。相信你可以从文章中找到所有你想要的答案。
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