档案通常跟着人走，辞职之后是一定要及时处理档案，以免造成档案丢失或者其他对自己有影响的情况。
因为之前就有朋友在辞职后没有管自己的档案，结果导致评职称的时候发现自己的档案不可用，然后回原来公司找自己档案，才知道原来的公司并不具备档案管理资质吗，从而耽误了自己职称评定这个事。
辞职之后档案该如何处理？
一、档案存放在单位的人才中心的情况
如果个人档案存放在工作地的人才中心，那么这种情况，不在工作地区继续工作的话是需要将你的这个个人档案转移到户籍所在地的人才交流开发市场进行托管，是比较妥当的选择。
如果是找到了新单位再离职的，而且新单位恰好有档案接受权的话，直接开一份调档函，把档案调取到新的单位去保管。
二、档案在原单位的情况
离职的时候最好能把档案转递出来，如果没有新单位接收档案，那么最方便的方法就是先转递到人才中心，等找到新单位后再提取档案。
当然直接转递到原籍所在地的人才中心也是可以的，这样的好处就是就算新单位没有档案管理资质，也不影响你的档案托管。
总的来说，不管你是否离职，不管你的工作单位是否有档案管理资质，档案不要放在自己手里就对了，一定要放在人才中心这种具有档案管理资质的地方。
转递档案过程中有什么要注意的地方吗？
1、在转递交接过程中，注意核实重要资料是否齐全。
2、严格按程序转递，确保人事档案转递到新管理单位。
3、保持与人力资源公司之间的联系，一定要确认档案是否已经到达。
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