人事档案是我们获取干部身份的关键

可能很多人对于小编文章中经常提到的档案中的干部身份不是很了解，觉得自己也没有用上的机会，对于如何取得干部身份还是有点疑惑的。

其实现在很多的人都会把国家机关公务员具有的干部身份与国有业、事业单位、人才市场人员人事档案中的干部身份混淆起来。

举个例子

2005年，小A大学毕业后进入上海一家外企，毕业时，报到证上写的是单位。尽管该单位没有人事权，也不需要调档案，但罗明还是把档案转到了人才市场，为上海浦东新区单位办理了人事代理。到了2006年，人才市场按照政策做了调整和调整，每年都有资金调动。2018年，小A从外资企业离职后，顺利进入成都市某大型国有企业，单位调任人事档案政审。因为以前罗明把档案寄放在人才市场。做了转正定级，也取得了干部身份，所以顺利通过政审。

2019年10月，由于工作成绩突出，单位准备提档，因为以前档案管理规范，资料齐全，并具有干部身份，在提档审查时顺利通过，今年已成为副科级干部。小A回忆道，如果当年没有及时把档案交给人才服务中心并把它转到定级中心，那么去年提干就和自己无关，因为在国有企业或事业单位提干一定要有干部身份，没有转到定级的人事档案也算工人档案，提干的资格都没有。

上面的例子就已经讲解了我们干部身份的获取其实是跟个人档案的托管有关联。

取得干部身份的方法

• （1）应届毕业生干部身份：一般在你进行报到证的地址填写的时候，你的干部身份几乎就是应该可以确定了的，只要派送到了单位，就会有行政关系和工资关系，你的工龄自然也会计算。
• （2）退伍军人的干部身份：退伍军人安置到国有企业或事业单位，档案里会有退伍军人身份的核准表，第一年年度考核合格，转正定级后即可取得干部身份。
• （3）社会干部身份：事业单位公开招聘或引进特殊人才，档案里都会有《聘用干部审批表》，这是社会干部身份的明确标志。

由上述分析可以得出，在档案中有转调审批表或录用审批表的人员，可以确定有干部身份，当然也可以有一些辅助材料，如年度调动表、年度考核表、干部履历表等等。

如果还有什么问题可以咨询小编。