现如今，各种档案问题层数不穷，一般有找不到了或者遗失了或者失效了等等。不知道档案在哪里并不是代表档案遗失了，我们通过查询或许可以找到。那么，今天讲的就是关于档案找不到了怎么办的问题。
一、档案的一般存放地有哪些？
- 人才中心
在进行档案的存放的时候，有很多人都会让自己选择放在人才中心里面相对来说，放在当地人才中心比较放心些，对于日后需要合并档案或许提取档案也比较方便 。甚至一般简单流程直接在网上就可以操作，一般来说现在当地的人才中心存放档案是不收取费用的，但是在存放之前最好还是打电话咨询一下，避免因特殊情况无法存放而误事。
- 用人单位
这里要注意一下 如果自己是在国有单位里面工作的话，那么也是可以让自己选择直接把档案存放在用人单位里面的，这也是比较好的选择。但是现在也有很多单位不会进行档案存放。
- 档案存放机构
如果嫌麻烦不想自己去跑腿或者是当地的人才中心无法存放的话，那也可以让自己选择直接放在专业的档案存放机构里，选择放在专业的机构里面去，也是能够让大家感觉到比较好的。
一般选择放在机构的话，是会需要自己支付一些费用的，这也就需要自己事先去了解下，要存放的机构是否会比较正规比较靠谱，需要了解一下收取费用是否比较合理。
二、如何查询档案保管情况？
档案存放在机关、事业单位、国企，可以咨询单位人事部门；档案存放在公共就业和人才服务机构，可通过公共就业和人才服务机构电话咨询或网站查询。
三、毕业了，档案该如何保管？
根据毕业去向，由学校转到具有档案保管权的用人单位或公共就业和人才服务机构。
1.被机关、事业单位、国企录用的：档案应转到机关、事业单位、国企保管。
2.到民企工作、自主创业、灵活就业的：档案可转到就业地或户籍地公共就业和人才服务机构保管。
3.出国留学的：档案应转到户籍地公共就业和人才服务机构保管。
4.离校未就业的：档案可在学校保留2年或转到生源地公共就业和人才服务机构保管。
四、档案重要吗？
- 招聘和录用：为用人单位提供应聘人员的学历、经历、奖惩等各类背景信息，辅助做好员工的招聘录用。
- 选拔和使用：帮助用人单位了解员工在教育培训、工作经历、业绩考核、职称评定、奖惩等方面的信息。
- 政审和考察：为机关企事业单位提供存档人员录用（聘用）考察、人才引进审查、公务员招录用审核、因公出国（境）政审，为部队提供存档人员参军政审，为党组织提供入党政审，为学校提供录取政审等。
- 协助办理社保和退休：办理社会保险业务过程中，通过查阅人事档案核实视同缴费年限等情况。
- 出具相关证明：发挥人事档案材料凭证、依据和参考作用，依据档案记载为存档人员出具相关证明。
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