很多朋友们离职后不知道如何处理自己的档案，离职后的档案问题必须处理好，为什么离职后我们的档案存档问题得尽快处理呢？
首先根据我国的《劳动合同法》相关规定是我们必须在十五天以内办理档案转移手续和社会保险转移手续，再根据我国的《企业职工档案管理工作规定》的第十八条规定:我们必须在一个月之内将我们的档案调出之前所在的工作单位并存入可以接收档案的机构或者部门中。因此，离职后档案存放问题一定要尽快处理！
离职后档案处理方法
- 离职后档案切记不要放在自己的手中，否则会给我们的生活带来很多的麻烦，尤其是对于离职的朋友们来说，再找工作面试档案如果成为死档就是一件非常麻烦的事了，档案放在自己手中不光对找工作有着很大的影响，对我们以后提升学历，研究生或者公务员考试中的政治审查环节都是必须用到一份有效档案的，办理退休手续，迁户口落户口手续也是有很大的联系，档案可以用来计算我们的工作时长、入职时间、退休金额等重要信息。如果档案失效，这些计算都会出现差错。
- 如果你离职后如果进入了国家事业单位编制的工作单位，这类工作单位具有人事档案管理权，那么你的档案就可以放在自己所在的工作单位的人事部门，将档案存放在人事部门好处很多，对我们以后升职加薪，转正升级、职称评定有很多的好处。而且便于我们取出。
- 离职后如果进入的私人企业单位，那么我们的档案存放就不能在自己的工作单位存放了，因为私企不具有档案管理权，那么我们就把档案存放在自己户籍所在地的人才交流中心。人才交流中心属于我国规定的标准存放机构，权威性和安全性都比较高，并且对我们的干部身份具有保留作用，
- 人才交流中心还针对离职后自由就业的，灵活创业的朋友、以及暂时没找到工作的朋友们可以有效配置就业资源和机会。总之大家根据自己离职后的发展方向来选择自己最合适的档案存放位置。
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