相信在大多数人看来，进入机关单位任职，成为一名公务员是一个非常不错的职业选择，毕竟可以拥有“朝九晚五”的铁饭碗，各种基本福利都具备且今后的退休生活相较于一般工作来说也更有保障。但在现实生活中，也存在着很多已经入职成为公务员的朋友因为种种原因，萌生辞职创业或者选择投身其它自身更感兴趣的行业工作的想法。
小编有位发小在大学毕业后，便通过参加“国考”一路“过五关斩六将”进入了老家所在地的某机关单位上班，成为一名国家公务人员。但近期小编的这位发小一直与小编抱怨生活平淡无奇，每天波澜不惊的过着，开始厌倦一眼可以看到头的日子，想辞职创业。其实小编觉得，每个人的选择都应值得被尊重，不同的选择无非是对应了不同的生活方式与生活理念。在这里，小编不去评判选择的对与错，但是对于那些已经选择了辞职或萌生了辞职想法的公务员朋友，小编一定要告诉你，你的人事档案的存放处理也一定要随之改变。为什么小编如此强调公务员离职后人事档案的处理呢？
首先，因为人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，它是每个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人今后的工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
其次，人事档案还是记录一个人主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人今后转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。
由此可见，人事档案确实关系着一个人今后在社会生活中的方方面面，其重要性自然是不言而喻。那么，人事档案如此重要，离职的公务员朋友们该如何处理自己的人事档案呢?
根据国家对于离职公务员人事档案存放处理的相关规定，公务员离职后其人事档案主要有如下2种处理方式：
- 经批准辞职的公务员，人事档案有接收单位的，由原单位将其档案转专交接收单位。
- 暂无接收单位的属，将其档案转交当地政府人事部门所属的人才交流机构存放。
看，公务员离职后人事档案的存放其实很简单，建议下定决心离职或已经离职的公务员朋友们都关注一下自身的人事档案存放处理问题。小编在这里也祝愿每一个已选择离职的公务员朋友都能拥有一片大有可为的广阔天地！
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