工龄计算是在咱们学生就业后极其在意的事，而怎么计算，工作年限与个人档案间接又有什么关系？由个人档案通为大家解读，工作年限比较简单来说指的是工作年龄，也是有特殊情况如兵龄，也被视作工作年限，这也就是为什么需要核审个人档案的根本原因的一种。
以下几个方面需要特别注意：
- 工龄计算不仅仅与个人档案紧密相连，关于社会养老保险的缴付也是工作年限判定的统计证明。在职工养老保险缴纳阶段满十五年后可以办理退休，这时候就需要核审个人档案了，假如在办理退休时都没有个人档案，或个人档案是死档情况基本都是影响到办理退休的。
- 个人档案需要由拥有个人档案管理权限的组织监管才算是正常情况，在实现去报道流程后个人身份会转化为社会人群，以后工作年限的统计会需要根据档案管理单位证明确定，因此 档案管理疑问尤为重要。
- 在毕业之后可以将个人档案存在学生就业公司，如国营企业、机关事业单位、拥有个人档案管理权限的私人企业同样也可以。假如毕业之后都没有选择学生就业，可以让院校将个人档案打回户籍所在地人才交流中心，假如学生就业公司都没有档案管理授权，可以寻找第三方平台组织存进人才中。
个人自带人事档案，人才是并不会接受的。
因此 不可以将个人档案留到个人手里，在毕业之后、替换工作时，要立即将人事档案问题解决好，否则等到个人档案发生疑问时再去处理，免不了得消耗财力物力，因此 务必引起重视，提早将档案托管好，防止以后造成很多不必要的麻烦！
总得来说，个人档案长时间由个人管理的，不可以享有计算工龄、职称评审等社会服务。个人档案在管理中心存放的已变动联系电话或失去联系三年之上的人群，需自带身份证证件、派遣证及存档协议书完善信息，并将新获得的学历和学位、职称评审专业技术职务、绩效考评、鉴定等存档原材料立即存档。
假如大家遇到了人事档案的困难，建议联系第三方平台个人档案服务公司“办得爽”的协助，有专业的个人档案老师为你保驾护航，冲破个人档案的难关，让你不再为了个人档案而忧愁！
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