关于我们人事档案的退休参与

办好退休手续，为什么还有养老手册和社保卡，还要存档劳动合同？倒闭了的企业要到哪里去寻找？本人办理退休时，还提交了退休养老手册、社会保障卡及个人档案，因为各地规定不同，所以需要提供的还需提供，否则无法办理退休手续。

什么情况下必须提交个人人事档案？

提出人事档案的人员，主要是指国有企业、机关事业单位工作人员，以及在民营企业工作，已被认定为视同缴费年限或从事特殊工种的人员。这些人员提交人事档案的主要目的，就是核实被认定为特殊工种和视同缴费年限。例如参加哪一年的工作，工作年限是否符合国家规定或连续工龄，特殊工种岗位是否备案，是否达到规定工作年限等等。但从参加工作之日起，即按缴费年限计算工作年限的人员，多数地方不需要提供档案，直接按缴费年限计算退休年限。

倒闭的企业在哪里找个人人事档案？

尽管企业倒闭了，但原来管理档案的人员还在，以前企业的负责人也有一部分还在，可以通过查询他们企业倒闭时的档案来了解一些情况。根据档案法，企业档案超过30年或破产档案超过30年的，单位档案需移交当地档案管理部门，即区县档案馆；个人人事档案需移交当地人才交流中心档案部门管理。因此可到区县档案馆查询单位档案中与个人有关的文件资料，如工资表、员工花名册、招聘信息、调动证明单等。找出这些与个人有密切关系的资料后，可以到当地社办去核实，如果这些资料能够证明自己的工作经验或视同缴费年限，特殊工种的工作年限，那就完全可以顺利办理退休。

总而言之，办理退休手续时，需提交哪些资料，各地规定不统一，但除个人身份证件、户口簿、社保卡等必需资料外，有些人远需提交个人档案、劳动合同等资料，这都是为了更好地保障退休人员的权益不受损害，所以个人还是要积极想办法查找，实在找不到的，可以向社保部门请示，如何办理，方法等等，咨询一下，沟通是最好的解决办法。

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