许多学生对档案保管和人事代理管理感到困惑，认为它们都是时间问题，但事实并非如此。今天，小编将与您分享档案保管和人事代理之间的区别！
首先是档案保管，因为档案是国家机密，个人不得私下转让或保存档案。为了确保档案资料的真实性，国家对档案的存储单位和转移过程有明确的规定，只有具有人事代理权的单位（国家政府机构）以及国家人才中心和人才市场可以管理和存储档案。
档案不能放在自己手里，也不能放在没有档案管理权的单位。 2年后，它们将变为失效档案并失去效力。每个单位和组织均不接受个人档案。许多在私人公司工作的员工无权管理人员，因此他们将自己的档案信任本地人才中心进行管理。他们不必担心丢失或丢失档案。自2015年以来，该国取消了档案保管费用。因此，档案存储现在是免费的。
再来说下人事代理，什么是毕业生人事代理？
毕业生人事代理是通过第三方人事代理服务公司获得人事服务，可以帮助毕业生进行人事档案托管、户口关系挂靠、人事证明材料、社会保险代理、政策咨询服务等。
人事代理可以提供什么服务？
毕业生在线签署并签发就业协议；档案管理，研究生档案资料的收集，识别，分类和存储，基于档案的各种类型的政治审查，以及为进入高等教育/就业人员的人员发放各种人员档案证书等，代理毕业生处理档案传输程序等；毕业生在派遣地定居，集体户口登记和户口管理服务。
人事代理是人才市场中处理的有偿服务
相对于档案托管来说档案托管属于纯存放的不会计算工龄，有些人以为不收费托管档案是便宜的事情，就业了也不去办人事代理，其实是耽误了自己，等需要转正定级的时候，还是要从参加工作的时间开始补缴人事代理费的。
对于已经从事工作的人来说，最好与人事代理打交道，尤其是对于那些在国有企业工作的人，人事代理更是必不可少的，因为事后养老保险的支付是基于核实的档案服务时间。对于工作不稳定的应届毕业生，可以将档案带到人才中心，待工作稳定后再申请档案保管。
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