档案托管和人事代理有什么区别?哪个更好?

许多学生对档案保管和人事代理管理感到困惑,认为它们都是时间问题,但事实并非如此。今天,小编将与您分享档案保管和人事代理之间的区别!

档案托管

首先是档案保管,因为档案是国家机密,个人不得私下转让或保存档案。为了确保档案资料的真实性,国家对档案的存储单位和转移过程有明确的规定,只有具有人事代理权的单位(国家政府机构)以及国家人才中心和人才市场可以管理和存储档案。

档案不能放在自己手里,也不能放在没有档案管理权的单位。 2年后,它们将变为失效档案并失去效力。每个单位和组织均不接受个人档案。许多在私人公司工作的员工无权管理人员,因此他们将自己的档案信任本地人才中心进行管理。他们不必担心丢失或丢失档案。自2015年以来,该国取消了档案保管费用。因此,档案存储现在是免费的。

再来说下人事代理,什么是毕业生人事代理?

毕业生人事代理是通过第三方人事代理服务公司获得人事服务,可以帮助毕业生进行人事档案托管、户口关系挂靠、人事证明材料、社会保险代理、政策咨询服务等。

人事代理可以提供什么服务?

毕业生在线签署并签发就业协议;档案管理,研究生档案资料的收集,识别,分类和存储,基于档案的各种类型的政治审查,以及为进入高等教育/就业人员的人员发放各种人员档案证书等,代理毕业生处理档案传输程序等;毕业生在派遣地定居,集体户口登记和户口管理服务。

人事代理

人事代理是人才市场中处理的有偿服务

相对于档案托管来说档案托管属于纯存放的不会计算工龄,有些人以为不收费托管档案是便宜的事情,就业了也不去办人事代理,其实是耽误了自己,等需要转正定级的时候,还是要从参加工作的时间开始补缴人事代理费的。

对于已经从事工作的人来说,最好与人事代理打交道,尤其是对于那些在国有企业工作的人,人事代理更是必不可少的,因为事后养老保险的支付是基于核实的档案服务时间。对于工作不稳定的应届毕业生,可以将档案带到人才中心,待工作稳定后再申请档案保管。

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