现在如果从自己工作的单位离职了肯定会获得人事信息，不过有些人将档案资料留在了自己手上管理，如果是以这种方式来处理相应材料的，过一段时间很多文件就会弄丢给自己正常办事带来一些麻烦，建议大家在前方这些资料了之后主动了解一下正确的托管方式，把手中的信息激活之后重新存放出去。
如果这些材料放自己手上时已经发现了一些材料问题，那么就应该通过补办或者是激活的方法来解决对应的信息，只要能够将缺少的文件都弄清楚那么接下来大家在存档的时候就可以快速把麻烦给解决掉，有的文件无法找回也应该向专业机构寻求帮助。
一、辞职之后该怎么处理自己的档案呢？
1、如果离职时将这些人拿在自己的手上，那么接下来大家就需要把这些文件尽量存放的安全一些的地方进行统一管理，不过在经过权威机构审核之后，有些文件在自己手上存档的时候遗失了。
2、其实可以选择从之前工作的单位还有毕业的学校进行处理，补办出相应的材料最后让工作人员盖章激活，接下来在归档之后还得找一个安全的地方来存放获得的新文件，平时还要注意下产生的新信息也要赶紧合并进去。
二、辞职之后档案应该怎么处理呢？
1、在离职的状况下很多人都找到了合适的工作单位，那么在新单位存档的时候要问一下是否具有存档条件，如果在国企肯定是到人事部门存放这些信息管理的，如果是在普通的企业继续就业，那么就要在单位附近找到人才中心这样的机构暂时存放自己的各项信息。
2、有的人在离职后还没有找到适合自己的发展去向，甚至选择的继续升学那么就要在自己所考上的新院校中存放相应的资料来记录更多的学籍信息。
三、辞职之后档案弄丢会有什么影响吗？
1、如果在离职的时候把这些文件弄丢了，首先在大家考上新高等院校的时候就无法使用这些文件完成对资历的审核这样就办不了入学手续，就算在工作期间找到新单位也要用这些文件当证明处理入职手续对工龄进行连续计算。
2、若是缺少了这一份信息很多流程都无法处理，在工作期间如果想处理评职称和转正定级的手续也会因此而受到阻碍，所以要尽量避免材料遗失的问题出现。
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