最近，一位老朋友找小编诉苦，说自己从原单位辞职时忘记处理档案了，直到找到新工作之后单位需要审查个人档案时才想起来。于是赶忙找原单位的人事询问档案在哪里，结果人事说不小心把他的档案弄丢了。好在新单位比较宽容，给了时间去补办档案，才没有影响到后面的入职。
小编想这种情况也并非少见。我国《档案法》规定：一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务；工作人员玩忽职守，造成档案丢失的应当承担相应的行政或法律责任。因此，如果你的档案被单位人事弄丢了，你可以要求对方承担相应的责任。
档案丢失有哪些后果
档案是人力资源弄丢的，但是后果却是我们个人去承担的。许多人也许对档案的重要性没有充分的认识，因此觉得档案丢失也没什么后果，大不了再补办一下就好了。其实不然，档案丢失的后果远远不止于此，那么，档案丢失究竟会带来哪些影响呢？
- 首先，档案的补办就十分麻烦，特别是建档许久的档案，需要补办的文件就非常多，对当事人来说就是一件耗费心力的事情。因为个人档案的建立是从高中就开始的，这也就是意味着必须从高中起进行档案的重新建立，这并不是轻松就可以完成的。
- 其次，许多档案中的原始材料是无法补办的，只能由相应的单位开具证明，但是往往证明的法律效力并没有原始材料的效力高，因此，在使用时会有一定的影响。
档案补办的流程
档案丢失是可以补办的，但是补办是一件十分麻烦的事，必须提前了解下补办的流程，这样处理起来就是轻松很多。
- 首先，要让丢失档案的单位开具一份遗失证明，一定要注意加盖单位的公章。然后，先补办学籍档案，也就是重新建立从高中以后的学业证明和记录。大家可以按照学籍档案的清单到原学校进行逐一的补办。
- 其次，办理好学籍档案之后，注意这个时候你需要请学校出面将你的档案转到之前的就业单位，补办工作经历等材料，将学籍档案转化为人事档案。在这个过程中，个人是不能档案的传递的。
- 最后，当所有材料都补办齐全之后，还需要前往当地的人事局，由工作人员检查材料无误后进行档案的封口，再进行重新激活的程序。到这里为止，档案的补办才算完成。
由此可见，档案的补办是一件十分麻烦的事情，特别是牵扯到许多单位，个人补办起来是十分吃力的，因此，一定要多注意自己的档案，确保档案的正确存放。
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