人事档案见证了每个人学习以及工作的状态，在其中的内容详细分为了10个大类25个小类，主要包含了个人履历材料、自我鉴定还有相关的一些考核考察材料。如果我们的人事档案出现缺失，就会使得档案失去完整性，在今后办理某些手续时可能刚好有一些事项在办理的时候需要用到这些材料。如果发现你的这些材料信息丢失了。就会使得自己受到影响。
一、人事档案有什么作用
1、人事档案是比较真实的记录，用人单位可以通过人事档案对员工过去的工作轨迹还有个人经历进行一个了解，这样才能更准确全面的把握员工，将员工放置在更合适的岗位进行工作。
2、在今后办理退休手续时需要用到人事档案中的入职时间证明还有离职时间证明，核实大家的工龄。如果大家的档案材料中缺失了这些时间证明材料，就会使得我们的退休手续无法正常办理。
二、人事档案中的材料丢失之后怎么补办
1、人事档案中的材料非常重要，但也区分有重要材料和一般材料，在档案存入和转出的过程中一般都会经过存档机构的认真审核，如果在档案存入的时候机构发现档案中缺失了一部分材料，这时需要我们将档案中的材料补办完毕之后才能正常的将自己的档案存入。
2、如果档案材料中缺失了关于就业和档案转接方面的重要材料，机构会出具一份退档告知书发放到我们手上，明确的告知申请人必须要在退档告知书的有效期内尽快将材料补充好。
3、如果档案中只是缺失一般材料，一般存档机构会出具一份接收档案缺少材料清单发放到我们手上，在经过本人签字确认后就可以办理档案的接收存放手续，等待大家将缺少的这些一般材料补齐全之后再归入到档案中。
三、补办档案材料有哪些渠道
1、如果大家缺失的是原单位中的材料，那么我们就可以去原先的单位补办。
2、如果原来的单位已经破产或者是不存在了，那么可以选择找到上级的主管单位帮助自己出具相关证明，也可以选择去当地的档案馆查找出来进行补办。
3、如果我们上级主管单位和原单位都已经不在，那么只能够去当地的档案馆查找，如果在档案馆中也找不到，那么就只能由当事人对相应的情况进行书面的说明，然后再提交到存档单位，同时在接收档案缺少材料清单后面签字确认就可以办理完整的存档手续。
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