小编的好友大学毕业后由于没有太花心思在找工作这件事儿上，导致当年秋招过后也没有寻找到好的就业机会，于是情急之下稀里糊涂的入职了当地一家企业规模较小的民营企业。这家企业内部制度不完善，而且偏家族式管理，久而久之，好友便萌生去意。其实小编的好友非常聪明，大学时期也一直是各种奖学金的获得者，仅仅只是由于校招时没有太过重视导致，未寻找到比较好的工作。经过一番周全准备，好友顺利的考取了老家当地的事业编。但这金榜题名的喜悦还没有品尝太久，好友便被这档案丢失的事情弄得焦头烂额。原来啊，好友在将调档函给到原工作单位后，原单位在替好友办理档案提取时，由于工作人员的疏忽，导致好友的个人档案在寄送过程中丢失。突如其来的变故让好友不由得慌了神，难道这好不容易争取来的工作就要泡汤了吗？
幸好小编大学毕业后便进入人才市场工作，对档案的补办流程颇为了解。我想，有类似困惑的朋友肯定是蛮多的。今天，小编就将通过这篇文章来向大家介绍一下，如果单位将自己的个人档案丢失，我们该如何进行应对。
如果单位将自己的个人档案弄丢，不管是什么原因，我想当事人肯定或多或少都会对原单位产生负面情绪，有些朋友可能按捺不住心中的怒火，会采取法律途径进行维权。但是个人档案的需求往往都是非常紧急的，等到走完法律途径，也会错过档案的需求时间，容易误事。
所以，当发生单位丢失档案的情况，首先我们还是应该静下心来，想一下如何快速进行档案的补办。其实，当单位弄丢你的个人档案，补办流程主要是如下四个步骤：
1.第一步：与原工作单位人事部门沟通，让其出具一份个人档案遗失证明函，详细描述一下档案遗失的原因并加盖该公司的公章。没有加盖公章的证明函是不具备法律效力的哦；
2.第二步：拿到原单位开具的证明函后，需要找到你的毕业院校进行档案内资料的补齐工作。需要说明的是，个人档案内的学习材料是从高中时期开始计入的，所以在与院校沟通资质补充时，需要从高中毕业院校开始着手。一般情况下，你的个人材料信息在毕业院校都有存档，可以沟通让学校将存档资料复印后加盖公章后放入档案袋内；
3.第三步：学生时代的相关资料补充齐全后，可以前往曾经的工作单位或者是其他相关部门查找并复印个人档案中的重要文件（需要加盖公章），如工龄确认表、劳动合同等；
4.第四步：学生时代的证明资料以及工作时期的证明资料全部补齐后，可以将个人档案内的材料拿到当地的人事局进行审核，审核主要是为了确认档案内资料的真实性，一旦认定资料真实有效后，就可以进行密封。密封后的档案具备法律证明效力，转交给人才中心保管即可。
当单位弄丢你的个人档案后，你知道该怎么做了么？
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