事业单位或者机关企业单位和一些其他参加了城镇职工养老保险的人员，在后面办理退休的手续是都会审查大家的人事档案。我们一定要先看自己的档案中少了什么样的材料，是否会影响大家退休。影响退休待遇的关键材料包含了大家的录用通知登记表、派遣证等信息。
这些材料是最会严重影响大家的退休和退休金额的，我们一定要想办法解决维护自己后面退休的一些权益。如果有异议的地方大家一定要在申请书面申报材料上进行签字，自行承担办理退休手续的一些相关责任，一定要说明办理退休手续的责任才能够顺利办理。
一、影响退休和辞职后退休福利金的主要因素
1、招聘登记表也叫招聘启事，确认了大家的工作时间基本上就可以当做你工龄的证明，与社保视同缴费年限的起始日期影响了养老金的计算。比如说女性50岁可以退休男性60岁可以退休，那么我们在一个信息改变后就会延长大家的退休年龄。
2、报到证的关键作用确认工作的时间专门来证明你的公民信息，一般都是从大家的社保缴费起始日期开始计算的，也可以证明大家是干部身份。这样就可以方便我们在后面核查身份的时候通过报到证上面的信息，了解大家曾经是不是干部身份。
3、下乡的手续材料根据政策的规定如果有这一份材料，可以做为大家作为知青下乡时有过工作的年限，那么大家的养老金计算时间会更长一些。
二、特殊类职业的退休
1、入伍的手续根据国家政策规定在录五期间也会被视为服务年限，对养老金的计算依然有影响。由于是一些转业的干部在大部分地区实行养老金制度不能低于当地的平均养老金水平，所以在退休人员后面享受养老金的提高政策时就能享受这些福利。
2、特殊职业的工龄识别程序，大家想要证明自己特殊工种的身份以及相关工作年限，根据规定我们最多可以累计工龄45年进行提前退休，女干部50年就可以提前退休，男性55年就可以提前退休。而且在享受养老保险制度的账户，在合并前也能计算为特殊类工龄的折算工龄。
3、高级技术职称证书或者高级技师证书很多地方对于退休时持有高级专业技术资格证书，或者技师以上的专业资格证书的人员会给予政策上的养老金。因为它不能低于当地的平均养老金水平，所以在退休人员将来提高养老金的时候，大家也可以享受这一福利所带来的好处。
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