辞职后，档案能自己保管吗？

档案辞职后千万不要私自保管，无论你是否辞职，都不能保管档案，为什么档案不能自己拿？今日小编会详细的告诉你原因。

辞职后，档案不能自己保管的原因

法律层面的原因：根据我国劳动合同法的相关规定，离职后15天内必须办理社保转移手续。记住这个依照《企业档案工作人员管理规定》：档案离职后，应在一个月内将档案从原单位调走，尽快转入新单位或其它档案管理机构

其它原因：离职后，将自己手中的档案形成档案死档状态。什么是死档状态？死档状态是档案状态死，不再具有原有的法律效力和社会利益。这类档案社会难以接受。所有官方的档案存放机构都被拒绝。

离职后为何不能自行保管档案，请看以下内容：

自行保管档案造成档案失效，对我们离职后找工作，无疑是一次打击。求职时，我们还需要一份有效的人事档案来证明自己的实力、经验和学历。缺乏有效的人事档案，如何取得单位领导的基本信任？怎样达到面试官的要求？所以档案的失效将对我们离职后的工作面试有很大影响。

它将对我们将来的学历有很大影响。为更好地适应社会，一些成年人虽然已离校多年，但仍要通过参加成人高考或公务员考试等多种考试来提高学历。如果没有有效的档案，我们甚至无法通过政审，如何提高学历？

离开后的档案存放在哪里？

对于离职后，无法找到工作的朋友，小编建议，各位到本人户口所在地人才交流中心中保存，请离职单位出具单位离职证明，经单位确认后，支付相关档案存放费用。人才库的建设有许多好处，特别是离职人员优先配置社会资源，提供更多的就业机会和前景，而且还能保持干部的身份。

对离职找工作单位的朋友可以把档案交给工作所在的人事部门管理，这对我们以后的升职加薪和职位评估都有很大帮助，需要用档案的时候也很容易拿出来。

最终，如果您觉得补办流程太多太麻烦或者对档案有疑问，还可以向档案服务公司咨询办理！在这一领域有丰富经验的办得爽服务公司，信誉好，值得信赖欢迎来电咨询！该公司是一家拥有十多年档案补办服务经验的大公司，也可以为大家进行档案补办代理。这些有关于档案领域的各项服务，该公司都是业内最顶尖的公司。