国企入职是否需要学籍档案
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国企入职是否需要学籍档案
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国企一般都有完备的人事管理机制，通过档案对员工进行人事管理。对于进入国企的员工来说，是否需要携带学籍档案这一问题，可以根据不同情况进行判断。
如果是劳务派遣或实习期间的员工，其档案并不需要调入国企单位。只有在正式入职或转正后，才会办理人事档案及人事关系转入手续。
在正式入职之前，国企单位可能会要求提供人事档案存放证明、政审盖章、档案材料查阅盖章等资料。具体的档案转递手续和程序，需要根据国企单位的要求和相关规定进行办理。
重要的是，办理档案转递时不能随意准备档案袋，必须按照正常程序进行公转入。一些管理不完善的部门可能会处理档案，但这并不是正常的情况。
如果你刚毕业并签约了国企单位，学校可以在签署三方协议的情况下，将档案转移至单位，使调档变得十分方便。如果档案已经存放在人才中心，单位需要开具调档函，你可以携带相关证件和调档函前往人才中心，工作人员会进行审核并帮助办理调出手续，并通过机要通道邮寄档案至接收单位。
如果档案仍在原单位，你需要在成功离职并办理离职手续后，原单位才能授权将档案调走。你可以向新单位的档案管理部门索取调函，并携带资料和证明文件前往原单位，原单位工作人员将按照调函上的要求办理相关手续，并将你的档案转交至新的接收单位。
如果档案在你手里而新单位仅接受公对公转递的档案，那么你需要将档案进行激活，之后再将其激活存在人才中心，然后让人才中心帮你将档案转递至新单位。在办理档案转递时，需要通过专业的渠道进行办理，不要自己携带档案办理转递手续，以免导致问题档案的出现。
2023年11月6日 上午7:42 0条评论
