辞职后公司如何处理个人档案
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辞职后公司如何处理个人档案
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辞职后公司将个人档案交给个人既不合理，也不合法。根据《企业职工档案管理工作规定》，在辞职时我们有权拒收个人档案，并委托公司通过机要或派专人将其转交到新就业单位或户口所在地的街道劳动(组织人事)部门，这是个人档案转递的正确方式。
那么辞职后公司如何处理个人档案呢？
根据相关法规，离职后的个人档案不能由个人自己保管，而应由原单位在一个月内将档案转交至新的工作单位或户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。档案的转递应通过机要交通或派专人送取，不得邮寄或由本人自带。因此，离职后的个人档案应当由公司负责处理，而个人不能自行保管。若个人档案长时间被个人保管，将无法再存入人才市场保管，成为所谓的“死档”。
辞职后公司如何处理个人档案？
如果有新的就业单位，可以直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新单位。如果没有新的就业单位，可以将档案存放在生源地人才市场等有托管功能的部门，以降低个人档案成为“死档”的风险。
离职后档案会被原单位转至何处？
如果辞职后找到新工作且新单位有档案接收权限，原单位将把个人档案转至新工作单位；如果辞职后未找到工作或短时间内不打算工作，个人档案会被原单位转交至户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。2023年11月16日 上午11:22 0条评论
