人事档案是非常重要的，人事档案不仅有我们在学校的资料记录，还有我们在工作当中的相关资料，这些资料是非常重要的，甚至有些资料只有一份，我们无法进行第二份的复制，所以很珍贵，如果个人档案被打开了，就意味着这些资料失去了作用，那么我们就无法再进行复制，就再也没有材料来证明个人能力了。
个人档案在工作中是必须要使用的，如果我们进入了一家新的企业，必须要调取人事档案，而且今后如果要打算进行职称评定或者是要办理退休手续的时候，都必须要使用人事档案，所以人事档案在我们大半个工作历程当中都发挥着巨大作用。
人事档案打开了怎么处理？
人事档案打开之后唯一的处理方法就是将档案拿去激活，只有在档案激活之后，我们才可以正常的使用档案，才能被相关的机构接收。我们在档案存放进正规的机构之后，也要定期的去更新自己的档案，只有这样档案才可以不断的添加新的资料，我们的档案才更能够全面的反映出自己的成长经历。
档案怎么激活？
1.如果我们在事业单位工作的话，我们就直接将档案袋拿到事业单位的人事部门办理档案的激活手续，因为事业单位是可以激活档案的，但是在私企工作的话，就不可以把自己的档案袋拿到人事部门去激活，因为私企是没有人事管理权限的。
2.如果我们在私企工作，最好就将档案拿到人才交流中心，去办理激活手续，人才交流中心会检查我们档案袋里面的资料，如果在资料真实性得到保障的情况下，会再次检查档案有没有缺失，如果档案缺失了，我们就需要将缺失的资料进行补办。
以上就是档案激活的方法，我们在办理档案激活的过程中是需要准备好个人身份证件的，这样可以让机构相关负责人确定我们的身份。档案的激活应该越早越好，只要把档案激活了，我们的档案就可以存放在正规的机构了。
档案激活之后必须要存放在正规的机构保存，否则我们的档案就会失去作用，可以存放档案的机构有人才交流中心，还有我们的国企事业单位。如果自己想回户籍地发展的话，将档案放在户籍地的人事局也是不错的选择。
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