从国企离职后档案保存在自己手里有影响吗？

近年来，各大企业裁员和人员流动的情况越来越多。由于受新冠肺炎的影响，企业难以经营，甚至家长们认为是安全的“国有企业”也不再受欢迎。那么国有企业离开后，个人档案掌握在自己手中该怎么办?

我们找工作,我们总是优先考虑一个稳定的能做的工作很长一段时间,一般而言,当我们进入国有企业,签订了劳动合同,企业将不会随意解雇员工,即使我们被迫下岗,企业也会给我们一些基本生活保障,但档案的问题往往被忽视。

个人档案不能存放在自己手里

1、当个人档案传到自己手中，再想随身携带个人储存在人才市场是不容易解决的。由于人才市场不接受个人搬运档案储存，上述情况档案已成为“死档案”状态，假如辞职后档案尚未到达个人手中，那么去处理档案转发就可以正常储存。

2、有新受领单位离职后立即辞职的，可以直接申报，劳动关系、失业保险、养老保险和医疗都转移到新单位。如果没有新的接收单位，建议先将档案存放在人才市场等可以管理档案的部门。

3,档案一直在个别员工的手需要注意,档案已成为一个“死档”地位,但未经许可不能轻易打开,你可以寻求专业人员档案的机构,帮助解决问题,档案和正常的存款有人事档案权威,不可轻视文件,否则将影响后期新公司工作,职称评审、退休和相关利益的个人事件。

档案应该存放在哪里？

1、第一，如果我们选择把档案放在工作的单位里面，首先我们需要询问一下公司是否能够接受我们的档案，如果可以，那我们就直接把档案和户口直接迁到公司所在单位即可。

2、第二，户籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收毕业生个人档案需要持有学校和教育部门发放的报到证到当地的人才交流中心报到并存放个人档案。

3、第三，存放在学校替毕业生保管。但是学校保管的档案是有时间限制的，一般是毕业后的两年以内，也就是说学校为你保管两年的档案，如果还是没有找到接收你的个人档案的地点就要被打回原籍了。

以上就是关于离职后档案存放的相关事宜，再次提醒各位小伙伴们：离职后一定不能把档案放在自己的手里，要把它存放在专门保管档案的地方，否则会造成很严重的后果。如果还有其他不理解的地方，可以随时咨询办得爽！