档案被拆封了，怎么办？

大学毕业后，我们都会有过跳槽的经历，但是在跳槽的过程中会有很多误解，尤其是关于档案存放的问题，甚至会影响你以后的生活和工作。那么，已经就业的毕业生，换工作后档案无处存放该怎么办？

为了留住毕业生，一般用人单位都会要求员工将档案交公司保管，但是大家要注意，在没有弄清楚公司是否有人事档案管理权限之前，不要轻易交档案，如果有不清楚的地方，可以把个人档案交给工作地点的人才交流中心，以免发生档案被没收的情况。

对进入国企或事业单位，人事档案尤为重要！有些同学咨询过，交到公司后，公司把员工的档案拆了，这会有影响吗？

不要随便拆开人事档案，什么性质的公司很重要，如果是国企、事业单位或有人事档案管理权的机构，在例行检查时，可以拆开员工档案。如果没有管理人事档案的权利，即使企业重新密封并加盖印章，仍然属于无效状态。

所以档案不是随便一个企业拆封后再重新密封就可以了，大家要注意不要随便上交个人档案，一定要先了解一下企业的性质，否则很容易造成“死档”状态。当然，即使符合档案拆封的要求，人事人员也不能随意拆封档案，一般是在该员工发生人事变动时，如离职、调动等。或增加了员工合同、职称评定资料、工资调整资料等，使员工的履历能够按规定真实记录。

有些涉及员工隐私的信息，还需要保密，不能对外公开。因此，每个人都必须牢记人事档案的重要性，它起着证明、证明和参考的作用，具有法律效力，记录人生轨迹，审核工龄，审查个人政治思想表现等等，拆封的档案必须要经过专业人员的审核才可以重新进行加封。

办得爽小编提醒大家，如果你的档案出现不小心被拆封的情况，毕业未满两年的，可以向你的毕业院校的老师寻求帮助解决，超过期限或者学校不能帮助的，可以向第三方的人事代理机构寻求帮助，为了以后的权益，一定要尽早解决档案问题。

如果自己没有时间处理的，还是尽快去找人事代理机构处理吧，只有这样才可以快速专业的解决好你的个人档案被拆封的问题，只有这样，我们才可以放心的让个人档案托管在人才中心。