现在人事资料如果存放在自己的手上进行托管还不算特别大的麻烦，主要是在放置了这些资料之后有一些文件可能是在管理的过程当中都已经遗失了，在补办时就会显得比较复杂，有的人将这些资料还管理的比较完好，倒不用跑到很多其他的地方来处理会稍微稳妥一些。
只能说在管理各项信息的时候虽然会有一些疑问产生，但是至少自己要主动和工作人员进行沟通详细了解一下存放技巧，尽量将自己之前所遇到的麻烦沟通清楚解决掉，这样才不用担心有太多的问题出现，只要在正常工作生活当中可以运用这些材料给自己办事带来一些助力，其实在管理各项信息的过程当中还算是比较方便的。
一、档案可以存放在哪些地点进行管理呢？
1、在参加过工作的情况下，可以将这些资料直接存放在距离自己近一些的地点进行托管，首先可以在人才中心或人才市场来存放自身的一些信息，也可以选择在工作之后找到单位询问一下是否有存档权限。
2、一般在央企或事业单位发展时都可以在人事部门存放自己的各项资料，有的人虽然说暂时没有工作，但是在户籍地待了一段时间之后也可以找到一些机构存放自身的信息。
二、人事档案拆封之后怎么激活？
1、如果将自己参加工作之后所获得的人事档案拆封了，那么在处理这样一份材料的过程当中，必须要先找到自己以前工作过的单位对人事信息进行核对，然后再到之前毕业的学校对学籍材料进行审核。
2、一般在对比之后可以知道拆封的文件中究竟有哪些材料是遗失的状态，除了遗失的文件一些被更改过的信息也必须要重新补办，那么就这么遗失证明在各个地点处理补办流程然后再让工作人员盖章激活。
三、怎么管理好人事档案呢？
1、在工作之后所获得的这些资料，在正常工作期间就应该根据单位的要求来选择存档的地点，要保证可以不断将人事材料更新进去起到更好的证明效果。
2、另外是在工作之后在某些时刻突然离职了，那么也要记得将自己的人事资料从单位及时的转递到户籍地暂时进行管理不要留在原先工作的地点，不然非常容易出现材料丢失的情况，在老家存档之后也能够再找到机会把这些文件托管出去。
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