如果要使用和托管，档案都是不可是在开封的状态的，不然档案的真实性也就会被人怀疑。对于档案的开封，也只有那些有权限的地方才可以的，我们自己是没有这个权利的，更加不要放在自己的手里。
最近有小伙伴说，自己的档案被用人单位拆开后退给自己，这可怎么办？会有此疑问的的，都是因为平时自己没有去了解档案的相关管理知识，问题出现的时候也就不知道要如何去处理了。针对拆开档案的问题，下面就是一些相关的解决方法，大家可以参考下。
一、档案被用人单位拆开后退给自己要怎么处理？
1、单位如果有管理权限的话，被拆开后也无妨，一定要及时的去找人事管理人员把档案重新密封起来即可。不过档案是不可以自己拿着的，交给自己的档案就要去找地方托管起来。
2、如果自己的单位并没有权限是话，就会比较麻烦，就要去找个可以办理此事的机构，来对拆开后的档案进行时候，激活开封后的档案。
二、拆开的档案密封处理方法
1、档案被开封后，自己是无法密封的，那么我们就要去找人才中心来办理密封手续。去办理的时候，要先对办理流程有个了解，准备好自己再带上档案找人才中心去办理。工作人员也就会对才开的档案进行审核，保证档案再真实性和有效性，如果没有问题的话也就能够密封处理并激活档案。
2、若是人才中心拒绝处理开封的档案问题的话，我们就只好求助档案服务机构，机构的工作认为对此问题的办理是有方法的，通过机构也就可以把档案密封起来。激活的时候，一定要托管不然激活后也是无法使用档案。
三、档案是不可自己拿着的
1、档案交给自己之后，也是不可以把档案放在手里，不然档案也是会失效的 ，这样我们就要找个可以存放档案的地方来保管档案。
2、一般大家都是把档案存放到人才中心里去保管，等有需要的时候再去开调档函来调档即可。可如果自己的工作单位有人事权限的，档案就要看单位怎么安排，单位有需求的就要把档案安排到单位里保管。
档案拆开后的问题就是以上内容，若自己还不懂的如何去处理的话，可以直接找小编来咨询。档案还是很重要的，所以大家一定要按照流程去处理，不要让死档无法使用。
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