事业编制档案发生调动如何处理？

在我们考取事业编制的时候，应该会发现个人档案可以存放到工作单位，而且工作人员会要求你必须采用这样的存放方法，因为必须进行政治审查，而在工作期间又需要办理一些重要的集体手续，如果你没有采用这样的存放方法，将会影响到自己的工作。

虽然说大家知道这份资料需要转移到工作单位，那么具体的流程应该如何处理呢？为什么有些人将资料取出来自己存放，却出现了被工作人员拒收的问题呢？

一、为什么工作人员拒收手中的个人档案？

1、大家了解一下就会发现这份资料绝对不能与自己进行直接的接触，毕竟里面的资料具有法律效力，在接触的时候可能已经失去了它原本的作用，而且当档案袋被大家打开的时候，材料的真实性肯定会受到破坏。

2、在你保存的过程中，如果发现有一些资料丢失了，那么肯定需要通过补办将问题解决而不管，是因为什么原因导致这份资料失去了原本的作用，都需要办理激活手续，所以你就需要提前了解这些手续的办理流程，这样在处理问题的时候才不会遇到一些自己解决不了的难题。

二、个人档案应该如何转寄呢？

1、首先不管在任何情况下你都不能以个人的名义去办理存放手续，否则工作人员往往会拒收这份资料，因此你就需要开具调档函，然后以公对公的方式将它保存到单位当中。

2、工作单位想要存放这份资料，那么肯定会向你开具调档函，然后你需要在规定的时间前往之前存放原始文件的机构办理手续，如果你不急需使用，那么可以将这份资料通过档案专用通道进行处理，这样就可以大大降低出现问题的风险了。

三、在自己身边有哪些机构可以存放个人档案？

1、对于考取编制的同学来说，自然就需要将这份资料保存到工作单位，因为所在单位本身就具备人事权限，而且在以后工作人员会为你办理很多重要的手续，那么他们也会使用到这份资料。

2、而绝大多数同学是在私人企业或外资企业工作，那么由于企业本身就不具备人事权限，那么在参加工作的时候，应该将这份资料优先保存到工作地的人才市场，如果你没有满足存放的条件，那么保存到生源地的人才交流中心，也能够让他在工作期间正常使用。