如果大家从自己之前工作的单位离职的，那么接下来肯定是需要找到新的发展地点，继续归档一些人事资料的，但是在找到新单位的情况下，就算大家要将自己以前的档案存放进去，也需要通过看一下档案卡的方式来对这些信息进行处理，不能够直接由自己协调这些信息到新的单位进行存档。
如果自己和这些材料产生的直接接触，就会因为违反存放规定而导致文件失效，无法正常的拿去办事，在存放这些文件的过程当中，虽然有的信息在短时间之内完全不发达的原件，但是也能够通过补办的方式完善一下其中的内容，把各种手续都正常办理完毕，这样就不会给自身的发展带来太多的麻烦。
一、离职后档案该怎么调动？
1、现在换了新单位的情况下，首先需要确认在新单位接收档案的位置，然后再提交自己的离职证明和身份信息给工作人员进行审核，这样就可以开具调档函使用。
2、在开具这一份函件的时候，大家必须要将自己的身份资料都进行详细的核对和了解，先把这些文件存档时没有太多的问题存在，在正常办完调动手续之后还需要提交身份证复印件，这样的信息先好人事代理手册才能拿到存放证明。
二、在新单位能够用档案办什么手续？
1、如果找到的新单位能够提供自己的人事资料，那么就可以正常的办入职的手续对工龄继续进行计算，另外就是在工作期间如果有一定资历可以办转正、评职称之类的手续。
2、有的人员还选择了报名参加职业资格证书考试，也可以提交这些资料完成政审的流程，可以说在处理这些事项的时候很多问题都可以得到比较快速的解决，在单位如果想用这份材料办一些与自己相关的事项，可以快速的将麻烦进行完善处理。
三、档案丢失之后可以补办吗？
1、虽然说有的人在离职之后需要到新单位存放自己的人事信息，但是万一以前的这些材料在管理过程当中都已经弄丢了，那么只能够通过补办的方式完善之后再调动到新单位使用。
2、在补办人事信息是需要到自己之前毕业的学校先补办学籍信息，然后再到之前工作过的单位找到人事部门补办人事资料，在将需要用的信息获取到以后才能够让工作人员盖章激活把这些信息再次拿去使用。
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