在离开工作单位之后有不少人都还是比较迷茫的，不知道该怎么进行下一步的发展，当然，有人的目标非常清晰知道自己应该去继续找新的工作。无论大家从以前的单位离开之后处于怎样一个状况，必然都要对自己的档案进行管理，因为人事资料放在以前的单位进行存放肯定容易出问题。
就算大家离职时间不长，但也有可能会出现材料丢失的情况，建议大家在离职以后鸭尽快思考自己究竟应该选择在什么样的地方托管个人档案。但是还要注意存档时自己肯定是不能携带这份信息到其他地方管理的，还要了解一些正规的档案转递流程进行使用，这样才能够把存档手续办好。
一、离职以后可以选择的存档位置是哪些？
1、其实大家在没有工作的情况下首先要思考自己能不能找到新单位发展，不然就是去户籍地找人才中心这样的地方直接存档，如果离职的时候很快就找到了新的工作地点就问一下人事部门能不能存档。
2、因为新单位能存档就把档案放置到新的接收地点进行管理，只是在外资企业工作，肯定是到附近找人才市场这样的地点放在相关信息进行托管。
二、在存档时要注意哪些事项？
1、若大家想要去人才中心这一地点存放自己的档案，这个时候需要将自己的身份信息先准备齐全，一般涉及到了开调档函使用，要尽早提交到想存档的人才中心进行审核之后才可以申请到对应函件使用，尤其是离职之后产生的证明材料不可缺少。
2、主要是这份函件上的信息自己一定要核对清楚，包括即将转入档案的地点和个人身份确认无误之后就让工作人员盖章带上这份文件去之前存档的地方转出档案，直接托管到人才中心使用。
三、在人才中心存档的好处是哪些呢？
1、其实在人才中心想存放自己的档案信息好处也确实不少，大家也可以依靠档案中材料内容的完善不断得到更多的证明作用。一般在有工作的时候，使用档案办转正、评职称手续都非常方便。
2、而且人才中心的工作人员也可以协助大家处理办这些步骤，正常情况下如果大家找了新单位办入职手续也可以由人才中心协助自己处理好。在到了快退休的年限时，依旧可以将自己存放在人才中心的档案转出到人社局审核工作年限。
本站收集整理的原创文章。发布者：徐意成，未经本站许可禁止转载
