个人档案是个人身份、学历、工作经历的记录本，有利于相关的单位快速获取关于公民最重要的信息以及初步对公民做出评价。 同时，档案是关系到我们自身利益的，与我们的考研、考公、落户、工资待遇、社会劳动保障、等事宜息息相关。因此，我国对档案有着系统的法律法规规定。根据《档案法》的规定，个人是不允许保存和拆封档案的。档案只能由法律规定的机构进行保管。
找到工作了，调档函怎么开
个人档案是一个人人生轨迹的真实历史记录，如果大家找到工作了，在一定的情况下，也是需要对档案进行处理的，确保档案被妥善托管也是在维护我们自己的利益。那么，找到工作了，如果需要调动档案的话，调档函怎么开呢？下面，小编就分情况，详细地给大家介绍一下吧。
- 应届毕业生。对于刚刚毕业的学生来说，档案存放机构可能会不同。一般来说，会有户籍地人才市场、具有人事权的工作单位、工作地的人才市场等等机构可以接收毕业生的档案。毕业生应该按照自己的实际情况和工作便利，进行存档机构的选择。其中，存档到户籍地人才市场是不需要任何条件的。
- 如果毕业生打算将档案存放到具有人事权的工作单位，那么，就让这个单位给自己开具调档函。然后将调档函拿回学校，学校就会将你的档案调出到该工作单位。
- 如果毕业生毕业时确定的工作单位在外地并且没有人事权的话，也可以档案存放到工作地的人才市场。此时，我们需要让工作单位给我们开具就业关系证明，然后携带这份证明到工作地的人才市场，让工作人员给我们开具调档函。凭借着调档函，我们就可以将档案托管到工作地的人才市场了。
- 失业人员。对于失业人员来说，档案是一直存放在户籍地的人才市场的。如果找到了工作，原则上是不需要调动档案的，除非新的工作单位具有人事权，需要将档案调入到工作单位存放。这种情况，工作单位就给主动开具调档函的，我们拿着调档函到户籍地的人才市场，就可以办理调档了。
- 如果失业人员新的工作单位没有人事权，但是想把档案调入到工作地的人才市场存放的话，也是可以的。此时的处理办法就和毕业生是一样的，同样要让新的工作单位给我们开具在职证明，然后拿着这个证明到工作地的人才市场开具调档函。
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