我们在工作后陆续都会评职称，职称不同所代表的工资水平也不同对日后发展的影响也是不一样的，但是会出现有小伙伴人事档案在自己手里的情况这个会影响评职称的进展以及相关手续。档案在自己手里无法正常调取和调出并且自己手里的档案并不能保证内容的属实。
但是小伙伴们又不知道如何处理人事档案在自己手里的情况，今天这篇文章主要来讲一下，我们在日后需要评职称的时候发现人事档案在自己手里如何正确处理能够做到不影响职称评定的进展。
一、弄明白评职称的时候人事档案在自己手里会产生影响？
1、其实不管是工作评职称还是工作日后的调动升职，如果人事档案出现在自己手里都是会影响职称评定的，档案的使用有其明确的条文规定而在自己手里的档案在某种情况下就是超出了规定的范围。文件所记录的是个人真实有用的信息而人事档案一旦落在自己手里是否属实内容是否完整需要进一步查证，所以在进行评职称的时候单位如果发现人事档案在自己手里是会对人事档案内容做出质疑和检验，轻者影响评职称的进度重则直接不允许职称评定。
2、对于人事档案在自己手里我们不仅要弄清楚其影响职称评定的原因，更要引起重视和关注度一旦出现此种情况要及时作出判断予以解决。解决的方式也并不是相同的因而而异，每个人自身情况决定了解决的思路和方式。
二、正确处理人事档案在自己的方式
1、那么对于人事档案在自己手里即将要评职称我们该如何处理，首先我们需要明确的是人事档案何时落在自己手里的是出于什么原因由个人去保管的。造成的原因也是选取方式的重要因素之一。
2、档案在自己手里的时间也是有规定的如果时间已经很长超过两年档案已经失效，失效的档案无法正常进行任何一个操作，我们需要先将档案激活才行。
3、如果人事档案在自己手里时间并不长之前出于一些原因需要使用档案将其调出的。那么我们的下一步操作就是将档案重新进行托管档案的托管，也就是要将档案存放在原来档案存放的位置从哪里调出使用的就归还到哪里。档案的重新存放也需要有所讲究，有的小伙伴们之前可能存放在了人才市场，重新将其托管可能还需要再走一遍流程这个就需要根据当地单位和机构的不同规定执行。
三、倘若过程中出现问题又该怎么着手解决？
1、有些小伙伴可能会遇到人事档案不知道存放在哪儿或者之前没有正确存放的问题。如果之前没有存放在工作单位或者工作单位不接收个人档案，那么就要到当地的人才交流中心进行存档按照当地的规定进行合理的操作。
2、如果时间比较仓促没有足够的时间让个人处理归档，方便快捷起见可以让当地靠谱的档案托管机构一条龙的解决档案的存放问题。
3、如果是在存放期间遇到了档案自身出现缺少遗漏等情况一定要先将档案自身问题搞定再去安排档案的存放。顺序一定不能出错不然会被单位或者机构拒收。
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