有的人成功的在单位离职之后将档案信息一直都放在自己手上进行管理，虽然说暂时没有弄丢但这些材料也是无法发挥证明效果的，需要激活之后重新存放到需要用的地方进行托管起到证明作用，建议大家在毕业时期工作过的情况下赶紧将自己的人事资料暂时存放在人才中心这样的一些机构进行托管。
不过有的人也不了解寻找这些材料的方法，甚至连转递的流程都不是特别的熟悉才造成了在离开单位之后把人事信息放在自己手上管理的情况，如果要激活这些文件肯定需要提前做好一些准备工作，把需要用的证明信息带好再去学校和单位审核里面的内容。
一、人事档案在手上怎么激活？
1、人事信息放手中要激活处理，其实都是交到学校和单位检查里面包含的人事信息和学籍文件出现了变化，如果本来没有什么文件遗失，只需要把所有信息再次盖章激活就可以办事。
2、当然，难免有的人把这些信息在管理过程当中弄丢了，对这些信息得补办出新的材料来进行使用，存放这些文件时有些信息在短时间之内难以进行归档也是可以向机构求助的。
二、档案信息放在哪些地方管理更合适？
1、如果直接将离职后的档案放自己手上存档肯定不符合要求，但是在有新单位发展的情况下，可以直接去人事部门存放自身的资料进行管理归档更多新的人事信息。
2、在离职后有的人选择的升学并没有工作，那么到新学校也能找到档案馆存放自身的这些信息归档很多新的学籍资料，便于自己在毕业后找到更好的平台进行发展，如果在离职后既没有工作也没有升学而是在老家呆着，应该在户籍地找人社局进行存档办好生活中的手续就可以。
三、离职后档案丢失会给自己造成哪些问题？
1、如果大家在离职之后将档案信息弄丢了，那么在接下来工作及生活过程当中无法用这些信息归纳更多新的材料就会产生断档期，而且在一些关键时刻也是需要提供一些文件当证明。
2、这会导致大家连落户流程都无法处理完毕，在工作过程当中有的人打算办退休手续，在没有这些资料交到人社局审核自身的情况下根本就无法确认工作年限，对于领取养老金都会造成影响。
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