在离职之后如果大家直接将档案信息存放在自己手中进行托管，其实这些材料也非常容易出现失效的问题，除非大家直接将档案信息存放在人才中心或人才市场当中进行管理，在短时间之内还不会有什么太多的麻烦出现，如果本来就处于离职的状态而且还把这些信息放在自己手上托管了很长一段时间，肯定会造成材料直接无法拿去办事。
应该尽量将手上所持有的文件赶紧激活，不过现在还有一些人并未对材料作出存放处理，只是想了解一下档案能在自己手上放多久一段时间，那么就要避开这种错误的存档方式，赶紧把这些文件存放到自己工作和升学之后可选的一些地方进行托管。
一、档案可以存放在哪些地方？
1、大家处于离职的状态而且还暂时没有找好新的发展去向，肯定是需要将自己的这些信息尽量托管在人才中心或者是人才市场管理，到户籍地都可以找到这样一些机构暂时存档，不过有一些人离职后又找到了新的发展地点。
2、如果新单位是属于国企可以直接到人事部门存档自己的这些资料，要是找到的是普通企业，那么就需要到周边的机构进行存档。
二、档案可以起到的作用分别是哪些？
1、在离职以后档案信息依旧可以发挥出很多的证明作用，首先是在正常参加工作的过程当中大家可以正常将自己的人事信息进行归档完善，这样就可以对工龄进行连续的计算。
2、一般可以帮助大家办转正定级、评定职称的手续，还可以用来办各种工作生活中的事项，另外，在生活过程当中大家还可以用这些材料处理和自身生活相关的一些事情，比如说大家可以用这些文件审核自身的资历水平来完善里面的一些内容。
三、档案可以补办处理吗？
1、在离职之后有些人将档案信息拿在了自己手中，但是以这种方式存在造成档案处于离职状态时必然需要重新补办，由于以前工作过大家在补办相应的资料时需要在学校和单位分别补办出需要用的信息，在校园里面提交遗失证明之后可以补办出成绩单之类的文件。
2、在工作单位当中可以获得到入职证明甚至是以前一些单位所产生的离职证明，所有新获取到的文件需要让工作人员盖章激活，然后再全部重新归档到一个文件袋里面才能起到比较良好的证明效果。
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