刘女士近来由于公司发展不太好面临下岗，但是自己还没有到退休年龄，至于以后会不会重新找一份工作过也暂时不确定，但是目前有个问题困扰着她，就是自己离职以后档案不知道该怎么处理，虽然平时也几乎很少过问过，也没怎么用到档案，但是也是稍微了解一些的，知道以后如果到了退休年龄想申请退休的时候档案还需要发挥不小的作用，但是如果把档案就暂时存放到自己手里会不会影响退休，她也不太清楚，所以就想具体的了解一下。
一、下岗后档案在自己手里是否会影响退休？
1.这个是肯定的，既然知道退休要用到档案，就得清楚档案首先要能用，也就是说档案要保证是有效的才可以；
2.但是档案如果放在自己手里的话，一段时间就会变成死档，死档也就是无效档案了，根据国家规定呢，死档是不允许在社会上流通的；
3.档案如果放在自己手里不拆开，就没办法更新新的内容进去，有些内容可能关系到我们退休的时候是否可以享受到一些惠民政策；
4.而且就算我们没有什么内容需要再添加进去的，档案也不能放在自己手里，根据档案管理要求，档案只能是公对公的转接，我们到最后也要先把档案存到人才市场去才能办理退休。
二、为什么退休一定要用到个人档案呢？
1.首先是最基础的要核对个人的基本信息，是否符合国家归档的男女退休年龄，尤其是一些想申请提前退休的而且自己也因为某些特殊的工作经历可以满足提前退休的要求，那档案里面必须有相应的材料来证明；
2.其次，我们工作的时候缴纳的社保，什么时候开始交的，交了多少年以及交的金额会影响退休金的计算，而且工龄也是根据我们参加工作的时间开始计算的，某些需要卡工龄的也非常需要档案。
三、那下岗之后档案应该怎么样正确管理呢？
1.无论是下岗还是其他情况，档案都要尽量避免留在自己手中，比如说我们是刚从学校毕业就可以请学校直接把档案转到我们户口所在地的人才管理中心或者是人社局去，那下岗也可以让公司直接将档案寄过去，避免经由我们手；
2.如果是实在要经我们手来托管的话，也尽量在拿到档案的第一时间将档案转到人才市场去，以方便避免时间长了丢失也是为了避免大家忘记托管档案这件事。
总之关于档案其实重要的就那么几步，其中托管档案就是其中最重要的的一步，大家出现的问题基本上也都是在这。
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