现在很多人都是发现单位工作起来不是特别的顺畅，所以选择了换一个新单位进行发展，但是要记得在离职的情况下一定要将这些档案资料同步转移出去，到其他具有人事权的地点托管，有的人一直比较着急也没有认识到这些人事信息的重要作用，选择的直接把这些信息拿在手上结果还不知道文件都失效了。
像这种已经遗失了部分信息的材料，想要进行进一步处理还比较麻烦，因为离职的时间越久，这些文件放自己手上的时间过长可能还有很多新产生的一些资料都来不及进行归档和完善，所以需要处理的信息特别的复杂，如果自己没有充足的精力解决问题，可以选择写委托书让其他机构来帮忙。
一、档案在手上该怎么办？
1、如果是人事资料放自己手上管理，应该分别交到之前离职的单位和毕业的学校审核一下内部的文件，在经过核对之后就可以解决材料遗失或者是被更改过的。
2、通过办理补办手续将出现的问题的信息重新获取一份，只要工作人员盖章激活然后再重新归档，也就可以起到良好的证明效果，这也是处理手中存放的这些文件最佳的方法。
二、离职后怎么存放档案最好？
1、其实在离职以后放置这些信息的时候应该主动找一下新的单位，如果能够找到新单位进行发展那么就建议大家根据单位的情况来对这些信息进行存放，比如说在国企发展肯定是选择到人事部门存放相应的信息管理。
2、如果在普通企业发展最多只是到权威的机构对自身的一些信息进行管理，这也是当前大家在存放自身的一些重要资料时采取的方法，在存放这些信息的过程当中如果自己没时间拿这些文件办事，也可以委托别人来帮自己进行处置。
三、档案丢失会有什么麻烦吗？
1、如果离职以后直接将人事资料放手上管理一段时间之后弄丢了，那么对于找到了新单位的人员来说根本就无法办理入职的手续，就算是没有找到新单位如果要办生活中的一些事项缺少这些材料也行不通。
2、尤其是在办入户手续的时候需要提交这些资料给新户籍地的部门进行审核才能顺利的入户，再加上平时如果产生了一些新的信息如果没有归档的去处也会形成断档期。
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